德意志银行的招聘热潮

　　投资银行家们，振作起来：至少还有一家银行仍旧青睐你们。

　　全球银行纷纷裁员减薪之际，德意志银行却掀起了一股招聘热潮。周三，这家德国银行宣布任命前瑞银集团的银行家Tom Cooper为其全球兼并和并购业务的联席董事长。

现年46岁的Cooper先生常驻伦敦。此前，他曾任瑞银集团欧洲兼并和收购业务的负责人，主要负责诸如英国航空公司竞购西班牙伊比利亚航空公司(Iberia Lineas Aereas de Espana)之类的并购交易。

　　此前，德意志银行周一宣布，已于上月诚邀四名来自美林（现已被美国银行收购）巴黎办事处的投行员工，以及十二名来自美国银行从事金融服务的银行家加盟。在过去六个月中，该行已从衰败的竞争对手手中礼聘总计25名投行业资深从业者。

　　德意志银行目前的状况颇为让人羡慕。在全球市场和各国经济陷入危机的背景下，德意志银行不仅在经营上始终优于其竞争对手，而且获益于其在市场繁荣时期所采取的保守招聘制度。自2003年以来，该行投资银行业务的员工人数始终保持稳定。

　　现在，德意志银行正借助这一相对优势加强其在美国等地区的业务发展。德意志银行在美国的业务落后于高盛和摩根士丹利等对手。根据汤姆斯路透（Thomson Reuters）去年公布的并购榜单，德意志银行在以美国企业为目标的购并咨询业务上仅位列第八。高盛和摩根士丹利排名更为靠前。

　　Cooper先生向德银全球并购业务联合负责人Henrik Aslaksen和Brett Olsher汇报，并将与驻纽约的全球并购业务联席董事长Jim Stynes联手一起开发交易。

　　“德意志银行很好地经受了这场风暴，得以利用这一抢占全球市场份额的绝佳时机。”Cooper周二在电话中说到。这是他在瑞银供职21年后的最后一个工作日。

　　很少有如瑞银集团这样理想的潜在收购目标可供德银审视和检查。由于在投行业务上蒙受了数百亿美元的损失，再加上美国对其倍受赞誉的理财部门高调展开税务调查，这家公司陷入了少有的四面楚歌的境地。

　　走投无路的瑞银集团被迫向瑞士政府低头，它别无选择，只能大幅削减投行员工的奖金，额度较巅峰时期已缩水1/3。

　　至少现在，德意志银行还是一片乐土。