东芝欲冻结薪酬自动升级制度

　　新华网东京3月17日电 据日本媒体17日报道，由于经济低迷导致盈利恶化，东芝公司计划2009财年（2009年4月1日开始）前6个月冻结正式员工的薪酬自动升级制度。

　　报道援引业内消息人士的话说，东芝已通知其工会，计划停止薪酬自动升级制度，并将拒绝工会提出的将工资等级水平每月提高4500日元（1美元约合98日元）的请求。

　　按照日本公司奉行的薪级标准，根据员工级别和工龄不同，每个财年年初员工薪酬会按不同比例自动升级。

　　东芝是日本首家计划冻结薪酬自动升级制度的主要电子产品制造商，其竞争对手日立有限公司和三菱电子集团则将继续执行该制度。

　　由于主营半导体业务受到经济衰退重创，东芝公司2008财年（截至2009年3月底）预计将报出高达2800亿日元的净亏损。

　　截至2008年12月，东芝公司总员工数为20．3万人。由于削减生产，东芝不得不缩短工时以保住正式员工。