本报讯许玉可、特约记者魏国报道:3月18日,记者在济南军区某军械雷达修理所召开的科研创新表彰会上听说一桩“奇事”:该所科研工作领军人、总工程师展浩华晋升技术级连续两年被“卡”,理由竟是他主研的科研成果少!
带着好奇心,记者翻阅了该所近5年的科研成果一览表,发现获军队科技进步三等奖以上的57项科研成果中,所党委常委没有一个挂名的。
领导科研成果不多,与一线科研人员硕果累累形成鲜明对照。已有45项科研成果的高工殷仁芳说:“我的哪一项成果,所领导也没少费心。”高工李士彦领衔的“某新型自行火炮综合保障研究”获军队科技进步二等奖。他说:“这个项目攻关最吃力的时候,展浩华常常和大家一起挑灯夜战。可是鉴定报奖时,他却怎么也不肯署名。”
类似的事,许多一线科研人员都能说出几件。所长刘福军经常为一线科研人员出“金点子”、送“金钥匙”,可每次报奖时,他都坚持把自己的名字划掉,5年下来,只有一项由他全程主研的科研成果署了自己的名字。
为营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,该所每年从科研成果转化利润中拿出10万元设立科研创新奖励基金。科研干部无论在工作中还是生活上有了难事,所党委都积极为他们排忧解难。
清风正气出人才、出战斗力。近年来,该所多次被总部和军区表彰为“学习成才先进单位”,先后有5人成为全军军械保障专家委员会委员,9人被军区评为“专业技术拔尖人才”,1人获全军首届“杰出专业技术人才奖”,1人跻身“全军百名爱军精武标兵”行列。