重庆市要求国企招聘应届生不得低于70%

　　中广网重庆3月27日消息 （记者陈代泽实习生熊婧）本月26日，在重庆市2009年普通高校毕业生就业工作会议上，重庆市委、市政府对今年普通高校毕业生就业工作作出部署，提出十条重要措施，力保今年高校应届毕业生的就业率达到85%。这十项措施包括：今年起，国有大中型企业要向政府提供未来3年的人才招录计划，保证每年新录用的应届高校毕业生不低于人才引进总数的70%；2009年将招募5070名高校毕业生到乡镇基层；今年开始连续三年，各高校和科研单位要按本单位职工总数的5%左右聘用高校毕业生（目前测算每年可接收毕业生3000人左右）。

　　高校人才吸引跨国企业

　　“重庆高校的人才，已经形成吸引外资重要的生态环境。”重庆市委常委、常务副市长黄奇帆表示，近5年来，重庆高等教育为社会培养输送了大学毕业生60万余人。

　　“现在吸引大的跨国公司来渝投资，我们很少用税收优惠、土地便宜、劳动力便宜这些概念去招商引资，”黄奇帆认为，更重要的是，重庆有50多所大学，每年有10多万大学毕业生。

　　85%就业率任务艰巨但有信心

　　“今年我市高校毕业生就业形势比较严峻。”重庆市副市长黄奇帆说，一方面是由于重庆市今年的高校毕业生数量有12.9万人，比去年净增了1.8万人。另一方面，受国际金融危机的影响，整个社会的就业形势也受到影响。

　　黄奇帆表示，2001年到2007年，重庆市高校毕业生就业率基本保持在90%左右，而今年，市委、市政府提出了确保高校毕业生就业率达到85%的目标，并提出十条全面并具实际操作性的措施。在金融危机席卷全球的不利态势下，要实现这一既定目标显然是很艰难的，但是重庆依旧有决心和信心实现这一目标。