国内首个综合人才甄选测评产品“选才”面世

　　新华网北京3月28日电 （记者赵超）长期以来，企业人力资源部门一直苦于因为缺少专业、有效的测评工作，导致对应聘者判断失误，产生错误的雇用，从而给用人单位带来不必要的损失。日前，国内首个综合人才甄选测评产品“选才”在北京面世，这一产品有望帮助企业实施低成本、高效率、高精准的人才测评和甄选。

　　据介绍，“选才”是一种基于网络的综合解决方案，能够与国内各大招聘网站实现无缝链接，主要具有三大功能：一是简历筛选与管理，通过智能化简历分析，快速、准确地筛选与管理符合条件的简历数据；二是人才测评，“选才”提供了海量的来自权威机构的测评题库，帮助企业组织专业的人才测评试卷，还可以添加企业自己的试题，从而实现人才招聘的网上考试与测评；三是提供面试参考报告，在对人才进行面试后，可为企业提供专业的测评报告，对应聘者的能力进行全面评估，为企业选出合适的有能力的人才。

　　“选才”出品公司ＡＴＡ总裁王林告诉记者，“选才”在研发过程中调研了15万份岗位需求，进行了ＩＴ、外语、金融、法律等几十个领域的细分研究，从而建立起覆盖600个岗位、拥有1000个测评模块和上百万条测试题目的测评体系。

　　据了解，“选才”推出之初，企业可在其专业网站上免费注册，并享受40人次的在线人才测评服务。