杭州探索出农村人力资源开发新模式

　　人民网杭州3月30日电　(记者王慧敏)针对金融危机冲击下农村劳动力回流这一现实，杭州市积极探索农村劳动力转移新路，创造性地总结出“政府统筹总抓，学校招生培训，企业定岗招工”人力资源开发新模式。此举，使劳动力转移就业率大大提高。

　　劳动技能欠缺、就业信息不对称，是影响农村劳动力转移的主要因素。为此，杭州市拨出专项经费，按3800元/人的标准补助给学校，由学校组织力量对企业技工需求进行调研，选择一些资本雄厚、现代化管理程度高、社会信誉良好的企业作为试点企业，获取培训订单，落实就业岗位，组织招生培训；企业提供招工岗位，承担学员的食宿费用和部分工料费，并与经过培训后鉴定为合格、工作表现良好的学员正式签订劳动合同。

　　由于加强了培训就业的针对性，劳动力转移就业率大大提高：2008年下半年至今，全市有6.6万农民参加就业技能培训，实现转移就业5.8万人，转移就业率高达87．8%。