现在,有些地方的领导干部会议上常出现这样的一幕——某最高领导做完报告后,其他领导和同志便争先恐后地发言表态,一致赞某领导报告水平高超,赞扬之词层出不穷,什么“高瞻远瞩”、“高屋建瓴”、“深谋远虑”、“统领全局”等等。
这种“会议表态”在某种意义上是“一把手现象”的一个具体表现,所谓“一把手绝对真理,二把手相对真理,群众有真无理”,其根源在于权力崇拜。
经过“文革”的劫难,如今个人崇拜逐渐退出了历史舞台,但某些领导干部心中的权力崇拜并没有根本清除,书记和委员之间,不是同级的平等的工作关系,而是表现为一种领导和被领导的关系。由于我们的官位职务是自上而下授受的。上级主要领导人的认可与否,直接决定下级进退升迁的命运,并不靠个人的能力。正如一个官场的流行谚语所言:“说你行,你就行,不行也行;说不行,就不行,行也不行”。这种“一把手”起决定作用的授权方式,造就了唯上是从的权力崇拜,使跑官、要官、卖官、买官的关系学大行其道。
毋庸置疑,领导需要树立权威。但是,树立权威是有原则的,仅仅从领导个人的权力意志出发,刻意地为自己树权立威,势必会带来官场上的腐败。我们经常可以看到,有些人喜欢对领导巴结奉承,有些领导对这些吹捧也十分欣赏,上好下行。于是,一些人的阿谀之词说得越来越肉麻,越来越不堪入耳;一些领导却偏偏把肉麻当有趣,非常受用,洋洋得意。我想,这些领导不会连那是溜须拍马的话都听不出来,不会不知道这些说假话的不真心,不会不懂得忠言逆耳的道理,但为什么这些会议表态又大行其道呢?从根本上说,这是公共权力的个人化使然。这种谀风自古以来都是一件非常可怕的事情。对此,仅靠道德批判是不够的,建立领导和被领导之间正常的现代政治规则,打破唯上是从的权力格局,让公共权力回归于公共利益才是最重要的。 (来源:北京日报)
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