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新华社济南3月31日电(记者王志)去年以来,济南市全面推行高校毕业生就业见习制度,截至目前,已发展见习基地100多家,安排就业见习高校毕业生3000多人,70%以上成功就业。
从2005年起,济南市开始试点部分未就业毕业生到部分企事业单位实习制度,去年起在全市范围内推广。
济南市明确,每年组织一定数量的毕业生参加为期6个月的就业见习,见习期间,按当年度最低工资标准,给予每人每月基本生活补助,并购买人身意外伤害保险和住院医疗保险,所需经费由市级财政和见习单位按1∶1的比例分担。
目前,济南市100多家高校毕业生就业见习基地涵盖机械、汽车、通讯、电子、电力、农林等多个行业。各见习单位都将见习毕业生视为本单位正式员工加强日常管理,并将技能培训作为重中之重,毕业生到岗后都进行岗前培训,指定经验丰富的师傅“一对一”“手把手”地向见习毕业生传授技能,并进行多岗位锻炼。
为依法保护毕业生的合法权益,济南市对就业见习基地实施跟踪服务、动态管理,基地挂牌期限一般确定为3年,期满经考核合格的可继续保留;达不到要求的,或在见习过程中违反规定、毕业生投诉较多的予以摘牌。
通过实行高校毕业生就业见习制度,提高了毕业生的技能水平和社会适应能力,便利了基层单位选人用人。有的见习毕生生在见习期间成为单位骨干,被留在见习单位;有的见习期满成功应聘,顺利找到工作;有的在见习单位学到了一技之长,走向自主创业。
据了解,济南市计划三年内再建设300家见习基地,组织1万名高校毕业生参加见习,最大限度地促进高校毕业生顺利就业。