邢台在全省尚属首例“不裁员不减薪”列入工资集体协议

　　本报讯(记者刘秀礼、王巍)邢台市总工会、市劳动和社会保障局、市企业家协会三方日前联合下发《关于进一步做好当前工资集体协商工作的意见》，明确要求各级劳动关系和谐企业在续签工资集体协议时，将“不裁员、不减薪”等内容作为必备条款列入工资集体协议。据省总工会有关负责人介绍，此举在全省尚属首例。

　　今年是邢台市“工资集体协商攻坚年”，全市95%以上的公有制企业和65%以上的非公有制企业将进一步建立和完善工资集体协商制度。结合目前正在开展的“共同约定行动”，该市特别提出，把“共同约定行动”和推行工资集体协商制度结合起来，以增强工资集体协商的针对性和实效性。

　　该市要求，各级劳动关系和谐企业在续签工资集体协议时，要率先将以下内容作为必备条款列入工资集体协议中：“经济效益增长时，企业要通过工资集体协商合理确定职工工资水平和增长幅度。在企业生产正常或基本正常时，要做到不减薪，确保职工工资按时支付。在企业遇到困难，经济效益下降时，要采取措施，努力不降低职工工资。确需降薪的企业，必须与工会或职工代表平等协商确定。同时，企业经营者要带头降薪。”已经续签的企业，要将上述条款作为补充协议(或工资集体协商会议纪要)，列入工资集体协议附件中。

　　据介绍，邢台市劳动关系三方将于今年8月对全市工资集体协商工作开展情况进行督导检查，对不积极开展工资集体协商工作的单位将在全市予以通报；对不承诺“不裁员、少裁员，不减薪、少减薪”、不履行社会责任的各级劳动关系和谐企业，将取消其荣誉称号，三年内不得参评各级劳动关系和谐企业、劳动模范、“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。

　　截至目前，邢台市劳动关系和谐企业达到600多家，占建立工会企业数的12%。全市已有2063家企业参与“共同约定行动”。