陕西阎良区“村官”也拿“退休金”

　　人民网西安4月1日电　（杜峻晓　苏新友王贡献）　“离职有靠头，在职有奔头”、“钱不多、心暖和”、“村干部也要年轻化、知识化、能力化”。这是最近在陕西省西安市阎良区离岗或即将离岗村干部中流传最多的话，也是阎良区近年来探索建立村干部离职保障制度的最新成果。

　　近年来，阎良区针对村干部“干的是硬工作、端的是泥饭碗”，积极性得不到提高，基层组织工作难以开展的状况，不断采取有效措施，切实解决村干部的离职生活保障问题。从2003年开始，阎良区在财力紧张的情况下，在每年“七一”和春节前都要拿出一笔资金，对全区离职的农村党员干部、困难党员和老干部等进行集中走访慰问。

　　2008年以来，阎良区又立足于建立激励关爱长效机制，按照生活有保障、干好有希望、退后有所养的“三有”目标，制定下发了《农村两委会主要干部离任生活补贴实施办法》，规定从2008年1月1日起，对全区连续担任满三届（9年）或累计担任满五届（15年）以上，年满60岁以上，正常离岗的农村党支部书记和村委会主任，每人每月发放生活补贴100元。经过摸底调查，全区共有符合条件的离岗村干部161名。为了保证他们按时足额领到生活补助，阎良区将离岗村干部生活补助纳入区财政预算，实行财政统发、一人一卡、专户管理、月底拨付。干了11年村干部工作的农兴村苏文龙激动地说：“离职补助钱不多，但这是党的关怀，心里头很暖和！”

　　村干部离职保障制度实施以来，激发了离职村干部对党组织的认同感、归属感和荣誉感。他们在不同的岗位上继续发挥着先锋模范作用，涌现出了被群众称为自编自导的富民政策“宣传员”陈彦俊，离职不离村的村务工作“参议员”董斌祥，维护村组和谐的农村矛盾“调解员”陶秀江，带领群众致富的酥梨协会会长韩莆华等等，在阎良这样的人物还有很多。

　　离职有靠头，在职有奔头。去年，阎良区武屯镇御宝村优秀“村官”郝战斗通过参加省上组织的统一考试，充实到新兴街道办事处公务员干部队伍中，进一步在阎良区倡导形成了广大村干部“主动干、创新干、比着干”，“干事、干实事、把事干好”的良好风气。广大村干部纷纷表示：“这种用人机制太好啦，组织上把能办事、办实事、办好事的人选进干部队伍，咱干得更有劲头了！”