青岛双星营造温馨和谐幸福家园

　　科学发展观的核心是以人为本，落实科学发展观必须坚持"共建共享"，使职工与企业共同成长。双星集团把亲情化管理放在企业管理的首要位置，尤其是在当前经济危机新形势下，进一步强化"以人为本"的管理，用亲情温暖职工，使双星"情感专列"进一步提速，营造出温馨和谐幸福家园，让员工工作体面、舒心，增强了员工战危机的信心，激发了员工战危机的激情，增强了战危机的干劲。

　　温馨家园

　　亲情化管理最核心的内容是尊重、理解和关爱。双星各单位"用心感化员工，用爱关心员工，用情打动员工"，从工作和生活中的小事、琐事做起，把员工当成自己的亲人和战友，把员工的事当成自己的事来做。

　　双星鞋业工业园在国际金融危机形势下，为职工盖了新的六层楼高的职工公寓，对工作成绩突出的员工还奖励了夫妻套房，每个房间都安设了地暖等取暖设施，保证员工住宿条件。生活上更是想尽办法改善员工食堂菜色品种，并为职工开设了电视房、网吧、话吧、便利店、理发店、棋牌室等，使员工不出厂就能享受到各项娱乐，不出厂就能满足各项生活需求。

　　双星鲁中公司制帮厂缝纫加工区操作工丁永山，前段时间，七岁的儿子被医院确诊为白血病。闻讯后，公司领导带头，不到一中午的时间就捐助了8000多元钱，让小丁一家感受到了浓浓的双星亲情。做好后勤管理，促进亲情化管理。双星鲁中公司有不少回族职工，餐厅设立着专门的清真窗口，但是饭菜花样还是不能满足职工的需求，于是公司食堂从实际出发，从后勤部购进了自己养殖的羊、鱼等，增添了大锅全羊、泡菜鱼、大盘鸡等高档次饭菜，受到了职工的欢迎。

　　双星瀚海公司建立了亲情电话记录簿，经常与员工的家长、家属进行沟通交流，拉近了与员工们的距离。该公司还建立了新的职工食堂，并免费为员工供应午餐，受到员工称赞。为解决员工的后顾之忧，该公司还建立了亲情幼儿园，免费照顾双星职工的孩子，让双星职工安心工作。

　　双星青岛轮胎公司炼胶厂不断改善员工工作环境，最近向车间内的空气发起了"进攻"。以前，密炼机在炼胶过程中产生了大量的烟雾弥漫在车间里，虽然在设备上加装了除尘系统，但不能一次抽尽。为了保护员工的身体健康，该厂在设备上方安装了两套换风系统，一套将烟雾进行吸除，另一套将车间外的自然风引入车间，有效地净化了空气，很好地改善了员工的工作环境，受到了员工的交口称赞。

　　双星机械总公司针对环保锻压电器公司单身职工吃饭难的问题，着力修建新餐厅，并于3月23日正式投入使用。新修建的餐厅宽敞、明亮，良好的环境和服务质量赢得了广大员工的称赞。电器车间员工丁江高兴地说："新餐厅整洁、宽敞，饭菜质量也非常可口，在金融危机的寒冬，我们却感受到了双星亲情化管理的温暖。"

　　双星东风轮胎总公司半钢硫化车间环境温度较高，刚刚进入3月份，车间里早已开始安排检修楼顶风机，为员工们创造一个良好的通风环境。该公司还开展了"春风行动"，为每位过生日员工发放生日蛋糕得到了员工的好评。

　　双星印刷包装公司还开展了争创"创新无死角车间、班组"的岗位竞赛。规定凡连续一个季度都被评为"创新无死角机台、班组"的，由公司组织机台和班组员工免费旅游，这种亲情化管理与创新相结合的做法，推动了员工创新工作的开展。

　　愉悦生活

　　双星各单位适应新一代员工更追求精神生活需求的特点，积极为员工创造良好的生活环境，努力活跃和丰富员工生活。

　　双星海江公司发挥职工代表作用，积极听取职工意见。对职工的宿舍生活区开设的手机充电服务区狭小，职工手机充电不方便等问题，由总经理牵头一一抓落实，增设140个手机充电器。该公司还针对公司离城区较远，职工外出不方便的现状，开通亲情购物班车，直达即墨市区的亲情购物班车，每天不间断发车，极大地方便了职工外出活动。该公司还对双职工夫妻专门安排了家属套房，在职工宿舍区完善了图书室、影吧、网吧、台球娱乐场等休闲娱乐场所设备，在职工宿舍安装了40台有线电视,让员工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活，摆脱了文化贫困。

　　双星中原鞋业公司有一些职工到了谈婚论嫁的年龄却还没有找到理想的伴侣，谁来为他们穿针引线、牵线搭桥？公司领导亲自"上门"当"红娘"，先后使10多对大龄青年男女走上了婚姻的殿堂，使他们深受感动之余，无形之中增加了工作的动力。该公司在厂区还新建了职工谈心室，增添了单双缸等娱乐设施，绿化了厂区，成为职工的温馨乐园。

　　双星印刷包装公司为丰富员工业余文化生活，凝聚人心，在去年相继建立两个标准乒乓球场地、三个羽毛球场地的基础上，又在活动场地增加了功放音响等设施，使员工可边活动边听音乐。同时公司购买了羽毛球拍、键子、呼啦圈等，交给活动室管理员保管，员工想玩时，可直接到活动室管理员那里领用，为丰富员工的业余文化生活提供了极大方便。

　　双星绣品公司在丰富员工文化生活上，挤出空间，为员工建了乒乓球室等，并定期开展丰富多彩、员工喜闻乐见的活动。该公司甚至连职工家里的事也管。如，由于业务员出差时间长，通常一两个月不在家，为了使业务人员在市场上无后顾之忧，公司主动派人给业务人员解决家里的琐碎问题，如帮着换煤气、帮助接送孩子等，增强了市场一线人员打胜仗的信心。

　　轻松工作

　　双星各单位创新实施设备、工艺零距离，不仅是减少中间环节提高效率，促进企业增效，更重要的是员工劳动强度减轻了，为员工搭建了一个工作体面、轻松舒心，展现自我、体现自身价值的平台。

　　双星青岛轮胎公司还通过进一步加强创新，给员工创造更加舒适的工作环境、更加轻松的工作条件。如，炼胶厂以前职工摆片靠的是人工，劳动强度大，摆片效果不好，现在通过组织相关人员创新改造以前因为种种原因而限闲置的自动摆片机，做到了自动摆片，很好地降低了劳动强度，提高了生产效率。子午胎二厂通过加强设备创新和工艺流程改造，提高设备利用效率的同时，也很好的减轻了员工劳动强度，如以前3B成型机胎体、内衬层导开无反转，给操作工换料操作带来了极大的不便，该厂组织相关设备技术人员对该程序进行了重新设计，实现了胎体、内衬层导开在手动下的反转操作，降低了材料及成本浪费，提高生产效率10%以上，并降低了职工劳动强度。

　　双星东风轮胎公司半钢胎厂员工反映工字轮从成型车间返回压出车间费时费力，公司领导组织员工积极想办法、提建议，与维修人员一起制作了小车进行工字轮运送，只需一人短时间就可完成，大大降低了员工劳动强度，提高了工作效率。

　　双星中原鞋业公司针对制帮厂每台裁断机必须设一人盖印、一人验帮，员工劳动强度大、工资收入低的实际，在公司领导的鼓励启发下，裁断工序承包人张全红提出了实施自动盖印的创新思路，该公司及时成立了管理骨干、设备保全和电器技术人员的创新攻关小组，大家群力攻关，以汽缸为动力，配合安装电气感应系统，经过反复试验，实现了裁断帮片自动盖印，把验帮、盖印两道工序合二为一，每台帮片裁断机可减盖印工一人，不仅减轻了员工劳动强度，而且提高了员工收入。

　　双星亲情管理增强了企业凝聚力和员工队伍的战斗力，有力地促进了产品质量和生产效率的提高，降低了生产消耗，促进了企业科学发展。（宋学春　王开良）