基金业乱象之一
本报记者 周芬棉
华夏平稳增长的基金经理张龙的日子，可能不好过。
有网友今天在这个基金吧里直喊：“真不知道这个基金经理是怎么当的！”这位网友自称，自己2007年11月买的这只基金，现在亏损40%，简直就是一只“瘟鸡”！不少网友更是直言让其“下课”！
实际上，板子打在张龙身上可能有点冤。
记者经调查得知，华夏平稳增长到张龙手里时，已经换过多次基金经理。第一任王宁，2006年8月9日离职；第二任张益驰，一人身兼两家基金公司经理；张龙应当算是第三任了。
基金经理的不稳定，以及投资理念的差异，使这只曾经的五星级基金，沦为基民心目中的“瘟鸡”。
张龙只是基金公司频繁更换基金经理中的一个。
平均每六天有一基金经理离职 基金经理被视为“打工皇帝”，年纪轻轻就手握基民几十亿元甚至上百亿元财富。即使在去年不景气时节，他们也都有着相当不菲的收入。
但恰恰就是这批高级白领，成为现如今最为频繁跳槽的人。有公开资料显示，在中国基金业发展的十二年里，共有743位基金经理跳槽。平均每六天就有一位基金经理离职。据全景网统计，第一代基金经理中，只有四位现在仍然在做着本职。他们是华夏基金的王亚伟、汇丰晋信基金的林彤彤、华安基金的尚志民和交银施罗德的李旭利。
在基金经理频繁离职的公司中，长盛基金公司以有35名基金经理离职拔得头筹，被网友称为最“动荡”的基金公司。其后，是国泰基金公司和金鹰基金公司。在国泰公司，16只基金先后聘用了43位基金经理。在基金经理里，任职最短的当数吴鹏，他任天治增长基金经理仅48天。
私募高提成加速基金经理离职 有业内人士分析，基金经理动荡的背后是公司高管的频繁变动。长盛基金原投资总监闵昱投身私募，致使公司仅有的11只基金竟然发生了35次基金经理变更。
不少基金经理反映，他们是最为辛苦的高级白领。不仅要时刻关注国内国际经济情况、政策的变动，同时还要研读大量的报告资料，研究不同行业板块，每天都要紧盯着大盘。“每个交易日都非常紧张”。身受业绩压力、基民压力，“身心疲惫”。可惜毕竟只是打工的，挣了业绩自己却拿得很少。而私募是按业绩提成的，这种回报方式，对不少明星经理具有诱惑力。
除此之外，还有“不如意”要离职的。记者一位从事私募的朋友，最初也是某公司基金经理，他有自己的选股标准。可每天的业绩排名，公司很在意，基民很关注，迫使他不得不经常调整操作思路。“排名机制并不科学”，依他的话说，因为这个机制，不少基金经理的行为不得不短期化。
基金经理频变动基民利益难保 北京基民王女士向记者述说，她于2006年9月买了大成财富2020，基金经理由瞿蕴理女士担任，短短几个月就有相当不错回报。可好景不长，基金经理换人了！记者从接近该公司的一位知情人处获悉，瞿蕴理因为工作出色，又被任命为另一家新成立的基金公司经理。
记者调查得知，不少基民是出于对某一位基金经理工作的肯定，去购买其掌控的基金，可是不知什么时候，公司就将基金经理更换了，基民为此叫苦不迭。
据记者了解，在2007年牛市中，基金发行相当火爆。嘉实策略基金，一天之内募集金额超过400亿元，成为规模最大的巨无霸。基金人才短缺，明星基金经理自然备受宠爱，被公司当做吸引基民投资的法宝。
其结果是，不少基金公司规模急速膨胀，与此同时，也使基民奔着明星经理的愿望落空，基民利益处于危险境地。
监管层虽然叫停无奈效力有限 面对基金经理频繁离职，监管层终于有了动作。3月21日，中国证券业协会发布《基金经理注册登记规则》规定，“短期内频繁变换任职单位的”，不得担任基金经理。按协会有关负责人的解释，“最近两年内变换任职单位两次以上的”，属于此列。
对于基金公司更换基金经理，也作了规范。规则明确，基金经理在公司内部增加或者减少管理基金的只数，以及基金经理在公司内部由管理一只基金，转换为管理另一只基金，属于“基金经理的变更”。对此变更，基金公司应当在做出变更决议或决定后3个工作日内，向协会报送材料，详陈变更的原因以及公司对该基金经理工作的评价等。
这部于4月1日实施的规则，自然对于违反规则规定的情形，作出“记入诚信档案，视情节轻重采取自律谈话、警告、业内通报批评、公开谴责、不受理有关申请等处罚措施。”
“没有牙齿的规则不成为规则”。有法律专家认为，作为协会，连起码的行政处罚权都没有。某基金公司法律部主任邢女士告诉记者说，“这部规则，在基金业内引起了很大反响，但是效力太低了。”
本报北京4月1日讯
《变形金刚2》送票！
