人民网滨州电 3月31日下午,山东华兴机械股份有限公司“执行2009”四季之约企业文化活动启动仪式隆重召开,标志着该公司的企业文化建设已进入了一个新阶段。
会议总结回顾了2008年华兴企业文化建设工作,安排部署了2009年企业文化活动计划。
会议动员公司各部门以此次活动为契机,做好企业文化建设和科学发展相结合的文章,以高度的责任感和使命感求真务实,扎实工作,提高执行,开拓创新、积极作为,推动公司和谐稳定发展。
会上,华兴公司董事长孙宪华就如何认识企业文化的重要性和塑造适合自身特点的企业文化作了讲话,对如何结合当前开展的学习实践科学发展观活动加强企业文化建设工作提出了明确具体的要求。他指出,优秀的企业文化是企业常青的基石。企业之间最大的差异是企业文化上的差异。2009年是公司应对挑战,谋求发展的关键一年,是公司以提高执行为手段,向管理要效益的重要一年。他结合案例深入浅出地分析了企业文化建设的重要性。他强调,当前华兴已经进入了全面发展的关键阶段,加强企业文化建设是全面落实科学发展观、促进公司管理创新,落实全年任务目标和树立公司良好形象的必然要求。他要求各部门、各公司负责人以身作则,率先垂范,自觉学习企业文化建设的重要作用,把企业文化融入到企业管理中去,同时,把企业文化建设作为一项长期工作对待,要常抓不懈,日积月累,通过企业文化建设的推进,使公司各项事业再上新台阶。
据悉,华兴“执行2009”四季之约企业文化活动以“执行”为主题,以春、夏、秋、冬四季为活动的时间主线,由各部门自主开展系列活动。此项活动的开展必将进一步促进企业文化建设,凝聚各方智慧,增强团队意识,充分调动广大员工的工作热情,增强企业的向心力、凝聚力和创造力,全力推动2009年各项工作目标的实现,促进公司和谐发展。(卞滢滢)
(责任编辑:廖恒)