湖南科技大学辅导员:10年帮4000名学生找到工作

　　新华网长沙4月2日电 题：“自己的得失只是小事，学生的就业才是大事”——走近湖南科技大学学生辅导员皇晓东

　　新华社记者　黄兴华

　　4月2日，正是清明节前夕人们忙于祭奠先人的时候，湖南科技大学皇晓东却正打点行装，准备去外地一家单位推荐一批学生就业。

　　针对大学生就业形势日趋严峻的现实，皇晓东放弃副高职称的教学岗位，主动申请当学生辅导员。10年时间，帮4000名学生找到工作。皇晓东不计个人得失，积极促进大学生就业工作的事迹，受到社会各界的一致好评。

　　10年帮4000名学生就业

　　近年随着高校的不断扩招，毕业生人数骤增，加之部分国有企业的大量职工下岗待业，农村劳动力向非农领域转移，湖南科技大学也和全国其他大学一样，大学生就业形势越来越严峻。

　　1998年，已经做了10年班主任、有了副高职称、时年44岁的湖南科技大学土木工程学院老师皇晓东，主动放弃教学岗位，申请当学生辅导员。在一些人认为他“大材小用”的议论中，皇晓东表现得很坦然：“学生完成学业很不容易，毕业后找不到工作，不仅给家庭增加负担，还会给社会造成影响。自己的得失只是小事，学生的就业才是大事。”

　　从大学讲坛走向求职现场，皇晓东起初并不太适应，但他始终相信勤能补拙的道理。他随身携带的包里，收藏着好几百张用人单位负责人的名片，手机里储存着上千个相关人员的电话，身上也经常带着一些即将毕业分配学生的资料，只要听到哪里有毕业生供需见面会，就会马上跑过去，穿梭于各个招聘单位的展台之间，逐个向用人单位打听就业信息，递送毕业生材料。

　　2003年春节期间，皇晓东和妻子到山东探亲时，听说威海、烟台举办大型招聘会，他一个人提着资料袋就赶了过去。在单位展台上，甚至大门口、电梯旁，他见缝插针，将学校介绍和学生简历递给用人单位。当地媒体的一名记者看到这一幕，还以为这是学生家长在为自己的孩子找工作。当得知是一位老师时，感叹不已。

　　为帮学生找工作，皇晓东还通过给用人单位发函，以及采用上网、QQ短信等各种方式。记者日前采访时发现，皇晓东的QQ里目前已有全国各地的“好友”3000多名。而他通过手机发送的求职短信，仅去年一年就有6500多条。

　　而最让供需双方满意的是，他总是能把合适的学生，推荐到合适的岗位上去。去年下半年，学校道路与桥梁工程专业的唐立超因专业知识不扎实几次应聘遭遇碰壁。12月，在应聘柳州海润投资集团时又吃了闭门羹。几近失望时，皇晓东得知这名学生计算机知识过硬，而招聘单位有一个企业网站。与招聘单位沟通后，唐立超终于找到自己的就业岗位。

　　中铁11局集团有限公司是湖南科技大学协议用人单位，公司人事部人事主任刘建波告诉记者，这几年通过皇晓东推荐的上百名学生专业知识过硬，吃苦精神强，单位反映很好。

　　据统计，这些年来，皇晓东足迹遍布除新疆、西藏等5省区的全国各地，跑了500多家用人单位，参加了数百次毕业生供需见面会。在他的努力下，2003年以来，湖南科技大学土木工程学院学生就业率平均在95％以上。

　　无私奉献获好评

　　这些年来，在皇晓东的不懈努力下，湖南科技大学学生就业工作一年上一个台阶，但他自己得到的回报却很少。1994年他就晋升了副高职称，14年后的今天，他仍然还在原地踏步，而与他同等资历的同事，早已被评为教授。

　　皇晓东对记者说，自己最有愧的是家里人。他妻子冷建玲告诉记者，老皇为了学生就业，几乎到了痴迷的程度。儿子皇湘山小学到初中成绩一直很好，但高中时竞争激烈，特别希望父亲辅导，但皇晓东却忙得没时间管他。

　　与此相反，皇晓东无私奉献的精神受到学生们的尊敬。记者从学生的数百件来信和留言中发现，他们都将皇晓东称为父亲。由皇晓东力荐进入山西潞安矿业集团工作的李志峰在留言中动情地写道：“请允许我亲切地叫您声父亲。因为您在我们心中一直是个慈父般的形象。您对每个学生的关心程度甚至超过了我们的父亲。”

　　学生郭威的母亲、现在陕西宝鸡市卫生部门工作的张宝玲谈起皇晓东充满感激。她说，孩子毕业时成绩不理想，找工作接连碰壁。皇老师得知后跑了不少地方，也花了不少交通费和通信费，最后帮他联系进中铁公司工作。出于感激和补偿，她给皇老师寄去1000元，却被他退了回来。

　　“如今高校一些教师追求的是科研和职称，像皇晓东这样十年如一日，一门心思为学生找工作，精神确实可贵。”湖南科技大学校长田银华说。

　　誓将压力变动力

　　皇晓东凭爱心为学生铺设就业路得到社会各界一致好评。面对赞誉，他坦言学生就业越来越难，自己压力越来越大。

　　皇晓东介绍，压力之一来自大学毕业生就业市场不完善。他说，目前我国的高校就业工作由教育部门管理，户口由公安部门管理，而人才市场的管理又是由人事及劳动保障部门管理。这些部门相互沟通不够，加上一些地区存在地方保护主义，对本地毕业生大开绿灯，对外地毕业生设置各种限制，市场机制仍不完善。

　　皇晓东说，压力之二来自毕业生在就业中出现的结构性矛盾。他说，在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。计划经济条件下，高校实行的是“统包统分”，实行市场经济后，变为“双向选择，自主择业”。高校如果对市场灵敏度不够，不对一些冷门专业、社会需求少的专业作及时调整，并改革课程内容、教学方式，将会导致学生毕业未就业就先失业。

　　皇晓东认为，这些矛盾是近年大学生就业工作中不可回避的矛盾，也是地方高校无力解决的问题。他呼吁，国家应从宏观角度，加大对人才需求的预测，系统解决人才总量过剩、结构性矛盾突出的问题，并建立健全大学生就业机制，使大学生就业工作逐步走上正轨。这样才能化压力为动力，更好地开展这项工作。