平度市劳动保障局服务企业：电话一打服务到家

　　人民网青岛4月7日电（宋学春　于有升）当青岛鑫光正公司董事长孙炯光急匆匆跨入公司会议室后，第一句话就是：“实在对不起，我北京一个重要客户突然到了平度，有业务要谈，只好先过去。本来是我约你们来，还让你们等着……”

　　“没关系，我们劳动保障部门就是为企业搞服务的，况且，我们也没有白等，已经同你们的孙顾问谈了6个问题了。”对孙董事长的歉意，平度市劳动和社会保障局李副局长很是释然。

　　4月3日上午，孙炯光打电话给该市劳动保障局办公室，要求约见该局工作人员，就企业在用工、社会保险、劳工资待遇、劳动保障政策法规等方面遇到的问题进行咨询。接电后，劳动保障局立刻安排在明村企业进行劳动政策法律、法规宣讲的分管副局长带领3名业务骨干，于下午4点到企业登门服务。

　　“我们现在面临一个事情，公司的"4050"（女40周岁、男50周岁）以上人员，特别是农民工，大部分不乐意同企业签订劳动合同，也不想让企业为其缴纳社会保险。虽然我们也主张与所有的员工签订劳动合同，为其缴纳社会保险，但人家不乐意，怎么办？”

　　随行的平度市就业科科长刘显庆说：“《劳动合同法》有明确规定，在法定劳动年龄段里，用人单位用工就必须与职工签订劳动合同，为其缴纳社会保险。不与职工签订劳动合同，企业的风险将大大加重，一个是职工离职时，如果向企业追索经济补偿金和保险，一旦确定了劳动关系，企业必须依法支付；二个是企业还要承担支付两倍工资的经济负担；三是职工不参加社会保险，万一受伤并且认定了工伤，企业将自己支付工伤待遇，为此背上沉重的包袱。”

　　该市社会劳动保险事业处副主任毛建彬接过了话头：“职工如果参加社会保险，认定工伤后，将由社保基金支付相关待遇。我们还带来一个利好消息，从去年下半年开始，根据青岛的安排部署，凡是初次参保的农民工，可以优先缴纳工伤保险，这既对企业有利，也对农民工有利。”

　　企业早有准备，列好提纲，提出了16个问题；登门服务的四名工作人员结合实际，从容答复。一个多小时过去了，孙炯光脸上恢复了自信，充满了笑容。

　　“我听明白了，发展企业，关键要构建和谐劳动关系。吃亏是福，要让员工有归属感。我相信，有你们部门的帮助，有我们企业的团队，就是面临着金融危机的影响，我们也会坚持住，并且能把压力转化为动力，进一步做大做强。”