财政部确定金融高管薪酬上限不得高于去年的90%

[提要] 财政部已于近日发出通知，要求规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序。国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时，按不高于2007年度薪酬90%的原则确定。通知还规定，各国有金融机构要以上限确定其他员工薪酬，合理体现岗位差异和业绩差异。

　　本报讯（记者赵鹏）国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时，应按不高于2007年度薪酬的90%原则确定。昨天，财政部发出通知，规范了国有金融机构高管人员薪酬分配秩序。

　　财政部新闻办公室方面透露，为进一步公平社会收入分配，规范金融机构薪酬管理，财政部这次发出通知，规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序。通知明确，目前部分金融机构在2008年度实现业绩增长的情况下，主动降低高管人员的薪酬，这种做法符合当前国际国内形势。国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬（指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等）时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10%。对于2008年经营业绩降幅较大的，高管人员薪酬降幅还应增加。对于2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的，应主动加大调整力度，逐步缩小与同业平均水平的差距。通知还规定，各国有金融机构要以上限确定其他员工薪酬，合理体现岗位差异和业绩差异。

　　财政部门透露，近年来，随着我国金融改革的不断深化，主要金融企业股改上市，行业薪酬水平呈现出快速增长态势，个别金融企业对高管人员发放过高薪酬，与社会平均水平以及内部员工收入水平差距明显拉大。这次财政部出台有关国有金融机构高管人员降薪的通知，一方面有利于公平社会收入分配，有利于维护国家和股东的权益，另一方面也有利于推动金融机构完善公司治理结构，改进薪酬决策机制，促进激励和约束并举。