浦发银行董秘年薪涨98.7% 涉嫌违反国家限薪令

　　专题：聚焦上市公司年报

　　本报讯（记者马文婷）浦发银行昨天公布了2008年年报。公司表示，由于贷款利息收入增加、手续费及佣金收入增加而有效税率下降，该行2008年实现净利润125.16亿元，比上年增长127.61%；基本每股收益2.21元，同比增长127.7%。

同时，浦发银行拟向全体股东每10股派送红股4股，现金股利（含税）2.3元。

　　9日，财政部宣布：已下发通知，要求国有金融机构高管去年薪酬不高于2007年薪酬的90%。记者注意到，浦发银行昨天发布的年报恰好涉嫌违反上述规定。

　　根据年报，浦发银行董事长吉晓辉2008年的薪酬为176万元，由于其2007年未领全年薪酬，故无法对比。不过浦发银行总经理办公室相关人士表示，吉晓辉的年薪在绩效考核的基础上同比降幅达20%。行长傅建华的年薪从2007年的220万元降至2008年的176万元，降幅也为20%。除此之外，年报中披露的大部分高管薪酬都有不同程度的上涨。其中，职工监事冯树荣的薪酬由191万元微涨至200万元，董秘沈思的薪酬则由193万元涨至383.6万元，涨幅为98.7%。涨幅最高的为盈利较好的杭州分行行长、职工监事杨绍红，其年薪从2007年的229万元上涨至2008年的500.3万元，涨幅高达118%。

　　对此，浦发银行董秘沈思表示，该行审议高管薪酬是在财政部发布相关规定之前，因此并没有违规。涨薪的一个重要因素是该行的良好业绩支持。浦发银行办公室相关人士则表示，狭义上的高管是指董事长和总经理，该行董事长和总经理的年薪都降了20%，其余高管的年薪也符合上海市的相关要求，因而并没有违规。此外，对于年报中浦发员工费用和四大国有银行相比偏高的问题，沈思认为这与银行的性质有关，浦发的员工费用如果与同类型商业银行相比，差异就不会像与国有银行比较那么大。

　　此外，浦发银行昨天发布的董事会决议显示，为补充资本金，提高资本充足率，该行决定定向增发，增发总数不超过8亿股。沈思表示，此轮融资总额大约在150亿元左右。

　　延伸：浦发银行人均员工费用45.6万 高管薪酬有增无减