员工打球猝死可口可乐成被告 家属索赔66万余元

　　可口可乐员工李洋因打篮球猝死，死者家属近日将北京可口可乐饮料有限公司告上法院。死者家属称，活动是在公司范围内进行的，且本人在公司体检时未被告知有心电图异常，所以导致死亡。北京可口可乐公司工作人员表示：“员工死时已经下班且体检时医生明确告知应复查。”

　　回放：26岁小伙瘫倒在休息区

　　2008年9月5日，李洋与同事前往亦庄中学内的“张贝健身馆”打篮球。尔后，同事突然发现李洋瘫倒在场外休息区的地上，不省人事。后拨打“999”急救电话，但最终经北京经济技术开发区同仁医院诊断为猝死，死时李洋仅26岁，距离他领取结婚证不足一个月。

　　2008年11月22日，管委会在对李洋家人、公司领导和同事以及亦庄中学的工作人员进行了询问和调查后，作出了《非工伤认定结论通知书》。李洋家人随后提出复议，但最终有关部门维持了非工伤的认定。

　　家属：体检结果未告知员工

　　近日，李洋的家人向大兴区人民法院提出起诉，要求可口可乐公司赔偿丧葬费、交通费、精神损失费共计66万余元。家属认为，李洋打篮球的活动是公司组织，由工会批准的，场地费亦由公司支付，故李洋的去世与公司行为有因果关系。此外，可口可乐公司提供的2007年10月25日的体检报告中显示，李洋心律不齐，心电图有异常，频发早搏，建议心内科治疗。然而该公司对上述报告一直加以封存，未告知员工本人。且该公司不顾其身体状况，长期安排加班，并让其在篮球队活动，从而造成李洋在活动中意外身亡，对此可口可乐公司有不可推卸的责任。

　　公司：员工猝死不属于工伤

　　随后，记者就此事采访了可口可乐公司公共事务及宣讯部工作人员，他表示，对于员工的死公司表示很遗憾，但员工死亡不应算作工伤。“员工猝死时已经是打卡下班后，是他与同事一起去打篮球时发生的。”工作人员称，由于工会可以报销员工在下班后的活动经费，所以费用会照常报销，但这并不代表工会行为。李洋早在2007年单位体检时就检查出心电图异常，体检单就拿在本人手里，且医生已经提出建议其进行复查，但他在事后并没有注意。

　　“我们已经与保险公司达成协议，赔偿了李洋10万元，且丧葬等费用我们也有补偿。”他表示，公司已经妥善解决了此事，没想到家人仍对此存在质疑。

　　晨报记者荀觅