专家称现行退休政策影响女性养老金收入

　　人民网北京4月15日电 （记者常红张海燕）近日，北京要率先实现女性公务员、女性知识分子与男性同龄退休话题引起网民热议。今天，我们请来全国妇联妇女研究所政策法规研究室主任蒋永平和北京市劳动和社会保障法学会常务理事于怀清做客人民议事厅和我们一起探讨“男女同龄退休”热点话题。

　　现在的退体制度对女性公务员、高级知识分子不利地方。蒋永萍指出，经济待遇方面，早退休不仅当期（55-60岁）收入减少（设计人员可差100万），而且影响60岁以后的养老金收入；同时也影响到个人价值的实现，不能用学到的、积累的知识技能贡献社会；也影响职业发展，很难晋升到职业的高层，高学历、入职晚，承担更多的生育责任，有职业停滞期，相对后发，如果再早退休，无法得到更好的培养、使用、发展，干部有任职年龄、后备干部有备选最大年龄要求，男女有别，个人贷款最大数额受影响。如同龄退休，上述问题会相应得到缓解。

　　于怀清认为现在的退休政策主要是三个不利方面，现在女公务员在这种情况下到50岁就不培养了，退休人员工资待遇也有规定，工龄年满30年可以拿到基本工资的88%，如果不满的话只能拿82%，女性工作时间比较短，基本上不到30年，只能拿82%，男性到60岁退休可以拿到基本工资的88%。同一时间参加工作的，最后拿的退休工资是不一样的。

　　此外，在平等参与社会发展方面，男性不受影响，女性到50岁就不培养了，男性总是比女性晚退休五年。单位给干部培训方面，比如说挂职锻炼，女性有一个线，一般不会送女性去挂职锻炼，有的地方非常极端。 (来源：人民网-中国妇联新闻)