台湾通过修正法规：工会成员过半同意即可罢工

　　中新网4月17日电 据台湾《联合报》报道，台湾当局“行政院会”16日通过工会法、劳资争议处理法及教师法修正草案，“劳动二法”简化罢工程序，未来不需透过召开会员大会决议、只要会员无记名投票过半同意，即可罢工；并开放教师可组工会、公务人员可组协会，但都禁止罢工。

　　这是“劳动二法”制定八十年来最大规模的翻修。这次修正，让工会成员可减少资方的压力，使通过罢工决议的可能性提高。

　　通过的修正草案明定：教师、“国防部”及其所属机关、公务人员、学校劳工都禁止罢工。

　　另一类“限制性罢工”的行业，应由劳资双方约定“必要服务条款”，工会才能宣告罢工。这类行业以影响大众生命安全、台湾安全或重大公共利益的事业为主，如自来水事业、电力及燃气供应业、医院、经营银行间资金移转帐务清算的金融信息服务业与证券期货交易、结算、保管事业及其它办理支付系统业务事业，及提供固定通信业务或行动通信业务的第一类电信事业等。

　　台“劳委会主委”王如玄说，上述被禁止或被限制罢工的争议解决途径，当事人一方得申请主管机关交付仲裁，如果是合法正当的争议行为，劳工还具有民事及刑事免责。

　　王如玄说，现役军人与“国防部”所属及依法监督的军火工业员工，不得组织工会，教师仅能组产业工会与职业工会，不得组企业工会，皆无法罢工。一旦发生劳资争议，可交付主管机关仲裁。

　　“劳委会副主委”潘世伟指出，目前岛内法令对罢工的规范，要经过调解程序无效后，召开会员大会经全体会员过半数同意，才能罢工。修法通过后，若经调解无效，只要经过工会会员无记名投票，半数同意，即可罢工。

　　有关劳资争议处理法的修订，王如玄表示，去年劳资诉讼案件达两万五千件，九成都是权利事项，过去都以打官司解决；修法新增“劳资争议处理机制”，除了调解、诉讼外，得透过仲裁程序处理，可获迅速解决，降低对产业的冲击。