高校教师解读就业难:别片面指责学生“好高骛远”

　　又快到大学生毕业的时间了，找工作已经成为所有临近毕业的大学生们最苦恼的一个问题。

　　不久前佳木斯市召开的一次人才招聘会上，一位公司的负责人接受记者采访时称，“大学生就业难”的主要原因，是个人素质达不到用人单位要求，又好高骛远不愿选择基础性岗位。

　　市场需要应用型技能人才，而很多大学生不愿动手，是“大学生就业难”的主要原因吗？

　　某高校负责就业的老师告诉记者，首先，大学与职业技术学院，是有一定区别的。后者的培养目标，才是应用型技能人才，即动手为主的高素质劳动力。当然，综合性的大学，也可以设置实用型专业。但如果让所有的大学，都去培养“高级技工”，那何必还要办北大之类，全改成职业学院、技师学院，不就行了吗？事实上，高等教育是要分层次的，不都是直接为企业服务的。

　　应当看到，现在找不到工作的大学生，大多数并不是“个人素质达不到用人单位要求，又好高骛远不愿选择基础性岗位”。专业能力不差的大学生，想找一份工作也并不容易。为什么？因为扩招之后，毕业生数量太多，竞争太激烈了。

　　的确有的大学生确实“好高骛远”，因为现在多数的“基础性岗位”，不但工资待遇低，更没有齐全的社保，而现在大学是收取高学费的。农民的孩子上四年大学，要花掉一个壮劳力10多年的收入，凭什么要求他们大学毕业后，只能挣得和民工一样多？

　　近几年大学生就业越来越难，不要动不动就说大学生“好高骛远”。不久前央视曾经报道过这样一件事，某地为下岗职工办的专场招聘会，求职者80%是大学生！说学校培养的人才与市场脱节，没看到现在大部分的高校，都在面向市场调整专业吗？说白了大学毕业生的增速，超过了经济发展的增速，我们的劳动力市场上，只能出现这样的场面。(来源：佳木斯日报大禹) (来源：东北网)