国资委主任李荣融19日在博鳌亚洲论坛上介绍，今年3月，中央企业利润环比上升86%。中央国企赚钱了，而且是在世界经济一派萧条的情况下，风景这边独好，这已成为李荣融们的骄傲。
记得在去年8月国新办新闻发布会上，李荣融声称，“世界上找不到我这样一位好老板”。
他的逻辑是，“因为老板最重要的是，伙计给你挣得钱多，你应该也给他多点，伙计完不成任务，就请他走人。”而他领导的国资委，用每年多支出4600万元薪酬，换来每年1500亿元新增利润。国企赚了钱，现在已成为一个铁证，一来证明国企领导人有本事，一来证明他们高薪合理。
但就在博鳌亚洲论坛上，李荣融也坦承，“中国企业现在"走出去"最大的问题，我认为是管理问题”。管理有问题，管理能力不足，以至于走不出国门，但国企却能够大幅盈利。中国工商银行、中国石油、中国移动三大企业去年利润均超千亿，名列全球十大赚钱企业。相形之下，一些跨国公司却在巨亏。从这种鲜明对比中，我们应当可以看出一些问题。
企业为什么要跨国经营？那是因为国内市场竞争激烈，企业利润率下降，必须开拓国际市场。一家发达国家的企业进入发达国家，好处是占有市场，薄利多销；一家发达国家的企业进入不发达国家，则可以凭借价格、服务优势，赚取暴利。近两年，一些跨国公司在国内巨亏，却在中国赚钱，就是跨国经营带来的好处。
中国国企走不出去，自然有李荣融所说的管理问题，但管理能力不足只是“果”，“因”在于走出去的动力不足。现在国企是“举全国之力”，铺起了大摊子，占领了中国市场。在客观上，它排斥了外资的进入，也排斥了私人资本的进入，形成垄断或准垄断。国企在国内就可以赚大钱，那跨国经营对它来说就是多此一举。既然不需要走出去，还要跨国经营的管理能力干什么？
而跨国经营的管理能力不足，又必然会带来国内后果。一定的管理能力，意味着一定的价格、服务水平。打比方说，美国打一个长话收费几美分，而在中国，收费可能是一美元。事实上，与在华赚钱的跨国公司相比，国企赚钱有其特殊性。至少是在所谓“资源性行业”，国企报出的价格是“成本＋利润”，其中的成本、利润都是由企业或国家单方面给定，而非市场竞争的结果。国企盈利有了绝对保障，而消费者在价格、服务上却受到重大损害。
全民出资建立国企，初衷应该不是为了赚钱，而是为了保障供给。但在建立国企之后，国企必须在市场竞争中生存下去，于是国企必须赚钱，必须具备价格、服务上的竞争力。国企作为企业，在一个全球化时代，内在地必须成为跨国公司，才能获得其所需的市场竞争力。但国企参与国际竞争，蕴含巨大的市场风险，这是国有资产不能承受之重。这使得国企与国资成为一个巨大悖论。
随着中国继续对外开放，中国市场必然成为世界市场的一部分。到那时，只有那些具备国际竞争力的企业，才能在开放的市场上生存下去。中国国企现在赚钱，这是事实，但他们无法与跨国公司同台竞争，也是不争的事实。关起门来赚钱，经营走不出国门，这是国企的正反两面，一面十分风光，一面十分可耻。
国企现在赚钱，但国企领导人不要急着说自己付出了智慧和汗水，不要急着说自己高薪合理。面对国内市场世界市场化，国企能否与跨国公司同台竞争，国企向何处去，这才是大家应当认真思考的问题。(杨于泽) (来源：中国青年报)
(责任编辑：孟德华)
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