近日,云南省委组织部对公开选拔的年轻干部任前公示,除候选人基本简历、拟任职务外,增加了“主要工作实绩”这项内容。
长期以来,我们见惯了简历式的干部任前公示。从这种简短的公示中,群众无从知晓公示对象“凭什么”要放在这个“位置”上。
这也是群众对干部任前公示“冷漠”的重要原因。干部任前公示内容的“空洞干瘪”,容易让人把注意力仅仅放在拟提拔对象是否有违法违纪问题上,而不是放在拟任干部干出了哪些政绩上。其实,没有违法违纪问题是对拟任干部的最低要求,拟任干部的政绩能反映干部的工作能力,群众更为关心。
云南省把“主要工作实绩”纳入干部任前公示内容,让拟任干部凭实绩说话,抓住了任前公示的关键。这一举措让干部选拔任用工作更公开、更透明,有利于保障群众的知情权、监督权。 (来源:人民网-《人民日报》)
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