公招考试能吓退千名考生吗

　　2009年四川省政府序列所属部分事业单位工作人员考试之前共有4938名考生报名考试，公招名额仅157个，报招比近32：1，是历年来最激烈的一次。考试当日有1057人缺考，缺考率为21%，同样为历年罕见。——据4月20日《成都晚报》

　　我不相信报道中“竞争激烈吓退考生”一说。巨大的就业压力下，竞争再激烈学生也得“吃饭”生存，相信大学生们再怎么样也不至于不敢一搏。更主要的原因应是身份带来的隐忧。现在的用人单位大致分企业、事业和政府机关三种，身份不同，享受的待遇和发展机遇也不同。此次公招是事业单位工作人员考试，现行体制下，公务员“钢饭碗”是不争的事实，事业单位则次之。正是基于这样的权衡，才导致许多大学毕业生放弃了此次考试。另外，相较于70后的一代，80后们的独立意识更强一些，关注自我更多一些，对职业的选择余地也更大。就如同有北大毕业生去养猪，他们更愿意选择适合自己的职业。大学生公考热或仍将持续升温，其“退烧”也是迟早的事，都大可不必大惊小怪。（戈贝）