首批被选聘的2000余大学生“村官”将结束三年任期 北京七措施保卸任“村官”再就业(图)

　　图为2006年7月，2000多名高校毕业生陆续奔赴京郊1853个行政村担任村党支部书记助理、村委会主任助理。　(资料图片)

　　本报记者 李松 黄洁 本报实习生 谷晴

　　今年7月，北京市首批被选聘的2016名大学生“村官”将要结束三年的任期，未来的三个月将是留给他们抉择自己新的人生道路的最后时间。近日，北京市人力资源和社会保障局透露，北京已经为首批“卸任”的大学生“村官”们初步谋划好了七条“出路”。

　　站在人生的十字路口的大学生“村官”们告诉记者，他们对于前途大多表现得信心十足。而北京市为卸任大学生“村官”们再就业开设的“绿灯”，目前在基层则还在进一步的细化和落实之中。

　　卸任大学生村官谋划前途忙

　　据了解，2005年底，北京市按照中央的决策精神，正式开展聘任大学生“村官”的工作，三年来已经选聘大学生“村官”8136名，基本实现了“每村两名大学生”的目标。且这些扎根农村基层的“村官”，不仅专业种类多样，而且知识层次普遍较高。据统计，全部“村官”中，大学本科以上学历的65%，硕士有381名、博士1名，其中党员比例占到了30%。

　　罗荣梅就是这些大学生“村官”中的一员，毕业于北京建筑工程学院的她，现任北京市昌平区沙河镇丰善村党支部书记助理。2006年，学习建设工程法学的罗荣梅从学校毕业，从小就有着“农村情怀”的她，毅然放弃了应聘建筑、房地产等公司法律顾问的职位，历经书面申请、笔试、面试的多轮筛选，如愿成为了北京市首批应届毕业大学生“村官”。

　　从最初上任时的激情澎湃，到经过现实打磨后的淡然严谨，罗荣梅经历了一段认识农村、体会农村、享受农村的履职过程。2006年9月，被昌平区司法局聘为基层普法宣传员的她，充分发挥了自己的法学专业优势，通过三句半、秧歌舞、情景剧等村民喜闻乐见的形式，将普法寓教于乐，更将帮助老百姓解决纠纷当成了自己的分内事。近三年的努力，让罗荣梅赢得了村民的信赖，自己这个党支部书记助理的工作也是做得越来越得心应手。

　　今年6月，“村官”聘任合同期满的罗荣梅将面临人生一个重要的抉择。是选择签约续聘、进修考研、还是报考公务员？这让罗荣梅斟酌了很久。

　　罗荣梅对记者说，她其实有点留恋现在的岗位，毕竟做了三年，无论工作环境，还是工作内容都很熟悉了。可根据政策，大学生“村官”续聘一年后，还是要面临择业，这只不过是个时间问题。正好，北京市现在出台了一系列有利于卸任大学生“村官”再就业的有利措施，就不如趁这个时机尝试一下。

　　罗荣梅告诉记者，她的心目中还是很倾向于成为一名公务员的，“因为公务员比较稳定。”目前，她已经顺利通过了公务员资格考试，正在等待下一轮的面试。

　　多措并举推进“村官”再就业

　　据了解，近期，北京市相关领导正在对完善大学生“村官”长效管理机制进行专题调研，其中卸任大学生“村官”的安置也是一个颇受关注的焦点问题。4月14日，北京市人力资源和社会保障局透露，目前北京市已经初步拟定了7项保障政策，对于大学生村官择业、创业，也即将出台一系列优惠政策。

　　这七项保障政策主要包括，每个乡镇增加专项事业编制，选拔优秀“村官”派到行政村工作；经过选拔，任期已满的优秀大学生“村官”可签约续聘一年，保持第三年工资待遇；保留一定数量的基层公务员岗位，向合同期满大学生“村官”定向招录；选拔符合条件的大学生“村官”直接进入社区工作；企业如招用卸任“村官”，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴以及小额担保贷款；选择自主创业的大学生“村官”，将享受减免行政事业性收费和申请小额担保贷款的优惠政策。最后，北京市政府还要求各区县和各企事业单位，通过举办面向“村官”的专场招聘洽谈会等方式，努力为合同期满的大学生“村官”提供工作岗位。

　　记者了解到，在此之前，北京市法院系统已经公开承诺，凡是大学生“村官”报考北京法院的，同等条件下将获优先录取。29名“村官”就在这样的“优惠”条件下加入了法院考生的队伍。

　　根据北京市朝阳区大学生“村官”委员会近期做的一份调查显示，该区62名大学生村官中，有38人报考公务员(占61.3%)；有13人计划考研深造(占21.0%)；另有9人预备继续留任(占14.5%)；还有2人暂未确定去向(仅占3.2%)。

　　另据记者了解，北京市现有30余名大学生“村官”入选村两委班子；平谷区有23名大学生“村官”选择续约；昌平区也已招录了4名大学生“村官”进入事业编制。

　　基层落实多项措施待细化

　　公务员定向招录将提供多少比例的岗位？选择签约续聘有哪些条件限制？如果自主创业，如何申请小额担保贷款？针对北京市相关政策措施的具体落实情况，记者近日走访了基层的相关部门

　　昌平区人事局有关人士向记者透露，根据北京市拟订的初步方案，昌平区初步决定，区内首批卸任的159名大学生“村官”将有10%可以签约续聘一年，另外将留出一定比例的乡镇政府事业编制向卸任的大学生“村官”定向招录。而进入事业编制和续聘的全北京市统一笔试已于3月24日进行，目前各区县正在进行下一步的面试工作及相关措施的拟订当中。对于其他几项具体措施，昌平区人事局大学生到基层工作管理科科长魏伟表示，各区县对卸任大学生“村官”就业的具体保障措施细化工作，还有待于北京市的具体政策出台后才能够展开进行。但是，这些不确定的因素，对大学生“村官”们选择自己出路的信心好像并没有造成太大的影响。

　　现任昌平区百善镇上东廓村担任村委会主任助理的杨迪，明年的6月才任期满，还有一年的时间可以用来观察和等待。对于未来，“可能更多的是观望吧！”杨迪对记者说，目前北京市正在积极为卸任大学生“村官”拓宽就业渠道、提供保障政策，这对于像她一样的第二批“村官”来说是一件振奋人心的事，“听说"村官"考研都可以加10分，到了我卸任的时候，也许会考虑重新回学校学习”，杨迪告诉记者。