人力资源和社会保障部一季度新闻发布会(实录)

　　北京电视台记者:

　　您好，请问两个关于高校大学生就业的问题，目前我们看报道不断的有大学生通过竞争找到与自己的专业差距比较大的岗位，比如说很多的大学生毕业以后搞起了养殖工作等等，您鼓励这种双向选择形式吗？人力资源和社会保障部等部门联合实施的见习计划的实施进展如何？目前得到了什么样的回馈呢？谢谢。

　　尹成基:

　　高校毕业生的就业工作我刚才已经讲到了，从政府有关部门来看，将高校毕业生的就业工作放在了首位，重视程度是不言而喻的。经过改革开放，我们的用人机制已经发生了重大的改变，以市场为导向的就业机制已经形成。

　　这就是说，用人单位有充分的用人自主权，求职者有充分的选择权，这个对于用人单位和求职者都是公平的，你刚才提到的这些情况在当前的形势下是可以理解的。

　　我们说行行都能够出状元，如果高校毕业生认为他所选择的职业能够发挥作用，符合他的知识结构，这是完全可以理解的。

　　关于高校毕业生的见习制度，我们今年的目标任务是对30万高校毕业生进行见习计划，各地都在积极组织落实。在培训机构建设、经费方面都会进行扶持。我相信这个计划对于单位、对于高校毕业生来讲也是需要的。

　　东方早报记者:

　　请您披露一下今年一季度末在校大学生的签约率的情况。去年8月份的时候，人力资源和社会保障部联合央行财政部下发关于小额贷款的情况，积极促进高校毕业生就业的措施，相关的贷款额度是多少？

　　尹成基:

　　好的。在校大学生的签约率总体略低于去年同期，各地情况不一样，按照正常的情况，一季度应届高校毕业生的签约率大体是20%到30%。我们督察调研的时候也专门了解了这个问题，找高校毕业生参加座谈会听取了大家的意见。

　　按照国务院的要求，目前各有关部门正在制定和落实相关的专项政策，国务院召开电视电话会议已经作出了部署，我相信通过这些专项的政策陆续出台并发挥作用，高校毕业生的就业应该会得到比较好的解决。但是高校毕业生的就业总体来看还是比较严峻的，必须采取有针对性的措施。

　　我们鼓励高校毕业生就业主要有六方面的就业渠道。第一、鼓励高校毕业生到基层就业。我们已经有相应的项目来支持，比如说“三支一扶”计划，村官任职计划等等。

　　第二、鼓励机关、事业单位、国有企业招用高校毕业生，招用的人数我们要求总体上不能少于往年，而且据我们了解国有企业在这方面反应还是非常积极的，他们也想利用这个机会增加人力资源的储备。

　　第三、鼓励高校毕业生到非公经济、民营企业和中小企业就业。中小企业、民营企业为高校毕业生的就业提供了一个非常广泛的就业空间，政府提供了相应的政策扶持，比如说岗位补贴、社会保险补贴等鼓励政策。

　　第四、鼓励重大科研项目聘用高校毕业生。第五、国务院现在正在制定具体的办法鼓励高校毕业生应征入伍。

　　第二个问题是关于小额贷款，农民工和创业人员都可以享受这个政策，享受的政策规定也有所调整。比如说贷款的规模是根据申请创业人的情况和具体的条件可以从2万增加到5万，小额贷款的期限可以由原来的一年延长到两年，可以申请再延长一年。这个政策更加符合创业者的需要，对他们创业提供了非常有力的支持。