大邑“一线工作法”助推统筹城乡发展

　　本报讯（叶祖布何其敏）如何巩固和发展灾后科学重建成果，加快统筹城乡发展进程？大邑县大力推行“一线工作法”，广泛开展走访遍访和“三问”于民活动。4月21日，随着县委书记符礼建等县领导深入悦来、金星等乡镇调查研究，“一线工作法”正式在这个县党政领导干部中全面推行。

　　年初，大邑县提出并实施“1231”的重点发展方略，打造一城（桃园新城）两区（大邑工业集中发展区、大邑安韩现代农业发展示范园区）三镇（安仁镇、王泗镇、沙渠镇）为世界级博物馆小镇、“三个集中”的综合典型和全市统筹城乡改革示范镇；打造一走廊（安仁—西岭雪山）为历史文化与自然遗产走廊，灾后重建工作取得重大进展，今年一季度该县GDP同比增长11.3%、规模以上工业增加值同比增长17.1%。

　　为巩固发展成果，大邑县委及时提出了“调查研究在一线、锻炼干部在一线、组织指挥在一线、解决问题在一线、提升形象在一线”的“一线工作法”。4月22日，向县级各部门、各乡镇发出动员令，一方面实行县领导包乡镇、部门领导包村（社区）责任制，每个县领导、县级部门领导确定一个重点企业、重点项目作为联系点，每个乡镇、村（社区）都有一名县领导和一名副局级干部对口联系，为群众提供政策、科技、信息、项目等方面的服务。另一方面选派436名干部深入企业和农村。同时要求每个村（社区）必须有两名县级部门或乡镇工作人员长驻，并推行县领导、局级领导干部、进驻干部遍访、走访制度，广泛开展“驻村走企访民情”和“问政于民、问计于民、问需于民”活动。力求准确掌握民情动态、及时搜集热点难点问题、帮助基层切实解决实际问题。

　　为此，县委组织部建立健全激励机制，将对在基层工作做出突出贡献的进驻干部给予表彰和奖励，且作为提拔任用干部的重要考核依据。

　　截至4月24日，全县70多个县级部门与各乡镇、各村（社区）开展了结对帮扶活动，共为乡镇、村（社区）群众办好事实事260多件。