有了新农合制度,又建起了里外一新的乡镇卫生院,但要真正让农民看病不再难,招到人才、留住人才已迫在眉睫。近日,记者跟随沈阳市第六人民医院专家组到东陵区王滨卫生院送“技”上门,一次城乡间的技术支援,凸显出农村卫生专业人才的匮乏。
专家组支援发现不少问题
检验科主任李中鲁发现,在给农村医生培训过程中,由于医院人手不足,缺席不到的情况时有发生;有些医生则因专业底子差,短短几天的培训,效果并不明显。
一走进王滨卫生院的检验科,全自动血液流变分析仪、半自动生化分析仪等簇新的设备摆放着。可专家一看,就发现了问题,离心机和血凝器放在一起,“这会直接影响血凝器的检验效果”。当李中鲁问起质量控制问题时,新上岗的检验员说从没做过临床化学质量控制。
全区人员缺口约有400人
“房子有了,政策也有了,就是缺人才。”东陵区卫生局副局长佟方伟说。就拿王滨卫生院来说,一人顶几个岗,像慢性病防治、精神卫生、健康教育、预防免疫、计划生育等一大堆工作只有三个人在做。据估算,全区9个乡镇卫生院加上区直属医院,估计缺口得在400人左右。
“优秀人才少。”佟方伟说,就拿王滨卫生院来说,28个在岗医护人员中,正式在编的只有8个人。现在不少岗位上都是刚毕业的大学生,由于缺乏丰富的理论知识和实践技能,又没有人手把手地教,不少年轻人还难以独当一面。
大量投入之后急需引才
记者了解到,这种求才若渴的现象在全市农村基层卫生系统中较为普遍。一方面,由于人事制度上的规定,“引才”受到限制。刚毕业的医学院学生到了乡镇卫生院,往往只能是“临时户口”,给留住人才造成难度;二是农村工作环境相对较差,很少有年轻人愿意下乡工作。
据了解,各级政府不惜重金,像东陵区去年投入500多万元改建、新建了三家乡镇院,投入近400万购置新设备,为农民提供了更好的就医环境。但“筑巢”之后,要想真正解决农民就医问题,还有待全社会共同想办法尽快“引凤”。
本报记者朱晓京
数字报点击排行 更多...
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩
第A10版:科教卫生 · 家长过分“管制”孩子故意“考砸” · 中学生发明“摩天轮”停车场 · 劳模开讲·乡镇卫生院有“巢”少“凤” · 16岁先心病少年获新生 · 这儿的学生从不拘泥于课堂 · 建大校园获中国人居环境范例奖
沈阳日报报业集团 沈阳网技术中心制作
本站地址:沈阳市沈河区北三经街67号(110014)
营销客服:电话:(024)22690689