外资企业入厕定时定点 每名员工时间只有48秒

漫画 王建明

　　外资企业入厕竟然定时定点 员工：此法过苛

　　深圳新闻网5月12日讯 俗话说：“管天管地，管不了拉撒放屁。”然而，此类事关人的生理需求的“天字号”事情，却不时受到个别企业“干预”。记者昨日从有关方面获悉，宝安区西乡有家外资企业，上周出台厂规，规定员工上厕所时间分别为上午10时至10时15分、下午3时至3时15分。有员工表示：“全厂300来名员工中，90％以上是女工；车间厕所有16个蹲位，按新厂规，每名员工上厕所的时间只有48秒。

　　别出心裁推出这一“新规”的某精密厂位于西乡黄田金碧工业区内。该厂员工张小姐反映说，5月7日，该厂开始实施一项针对上厕所的新厂规：员工每天上厕所时间分为两个时段，分别是上午10时到10时15分，下午3时到3时15分。同时还规定，由于上午和下午各调剂出15分钟的上厕所时间，因此，员工上午和下午的上班时间各自相应延长15分钟。张小姐说，厂方的用意很明显，就是让员工为自己每天上午和下午的两次上厕所时间“买单”。

　　张小姐说，此前，厂里曾对员工在上班期间上厕所作出规定，要求每人每次上厕所不超过5分钟，但对上厕所时间长短并没有作出明确限定，员工们也都能理解和接受。她说，该厂生产的是精密仪器，无尘化要求极高，车间都是封闭的，员工上厕所必须先脱掉工衣，因此过去上次厕所平均需要5分钟左右的时间。现在规定300多人在15分钟内上完厕所，肯定不现实。

　　另一名李姓女工则说，该厂300多名员工中有90％以上是女工，车间厕所只有16个蹲位，按15分钟如厕时间计算，每个员工不论是大方便还是小方便，如厕时间平均只有48秒。

　　面对新规，很多员工面露无奈。他们说，虽然夏天已经开始，但为了少上厕所，只能少喝水或不喝水了。也有员工说：“上厕所是人的生理需求，这也要由公司来调控？这样的规定太不人道了。”

　　新规执行首日，效果与厂方的初衷大相径庭。

　　张小姐说，当天上午，上厕所的人排起长队，“眼看时间到了，可很多人还在厕所外排队。大家都很生气，干脆拒绝上工，以示抗议”。

　　【厂方】

　　为了提高生产效率

　　企业为什么要出台这一新规？

　　该厂办公室工作人员称，出台这项规定，主要是为了提高生产效率，并借鉴周边其他工厂的做法。他说：“周围很多工厂都有这样的规定，有些厂规定员工如厕时间甚至只有10分钟。目前，这项措施还在试行阶段，厂里会根据实际情况适当调整。”这名工作人员还称，新规试行首日效果之所以不理想，主要是因为部分员工不配合，上完厕所后停留在厕所内，导致其他人上不了厕所。

　　该厂办公室有关人士证实，新规只执行了一天，第二天（5月8日）便“寿终正寝”，宣告废止，员工上班时间也恢复到此前状态。办公室人员解释说，从实际效果看，由于事先未充分听取员工们意见，新规出台有些仓促，及时废止新规，说明企业是重视员工意见和建议。

　　【宝安区劳动局】

　　员工合法权益不容侵犯

　　宝安区劳动局信访办工作人员明确表示，这家企业的行为，无论是于法、于理、于情，都是不合理的。他表示，值得高兴的是，这家企业最终采纳了员工合理诉求，废止了这一新规。他建议，员工们如果再遇到类似情况，向企业反映无果时，可直接向所在街道劳动站或区劳动局投诉，政府部门依法维护员工们的合法权益。

　　【律师】

　　此举有违法律精神

　　广东晟典律师事务所华光律师认为，该企业的新规定与《劳动法》基本精神相悖。上厕所是人的生理需求，公司不能侵犯这种基本权利；虽然《劳动法》里没有明确规定，但该企业的做法从法理上讲不符合《劳动法》基本精神。

　　【企业经营者】

　　经营企业勿忘以人为本

　　针对这家企业的做法，位于宝安区西乡街道的深圳华亿科技有限公司办公室主任钟先生认为，企业要提高生产效率，应完善激励机制，营造良好的团队精神，真正做到关心员工、以人为本。给员工创造一个企业的“家”，把员工当成家人，让他们对企业产生认同感和归属感，只有这样，员工才乐意努力干活，企业也才能得到长远发展。什么叫以人为本？就是尊重人的基本需求，企业要依靠员工才能生存，为什么就不能跟员工心贴心呢？（记者 张清华 通讯员 张小葵）