百名士官人才教学训练一线推出50余项科研革新成果

　　本报讯张涛报道：由济南军区某坦训基地士官领衔主研的某新型坦克射击训练及智能检测系统投入应用，实现了射击效果的智能化检测。至此，由该基地近百名“兵专家”参与研制或领衔主研50多项革新成果，其中23项获军队科技进步奖；20多名“兵专家”被总部、军区表彰为科技工作标兵、学习成才标兵、优秀士官标兵和精武标兵，士官樊玉友被评为全军十大学习成才标兵，荣立了一等功。

　　这个基地针对士官队伍建设实际，通过创新思维培育、岗位实践磨砺、专家教授帮带等多种举措，竭力营造士官成才的环境。为缩短士官人才成长周期，他们先后出台了《规范士官队伍建设实施办法》、《士官岗位成才激励措施细则》等，与10多所军地院校、科研院所、新装备生产厂家建立了士官骨干培养协作机制，开设了计算机、高科技、创新与实践等课程。他们以新装备知识、专业技能操作、新的训法教法等为主，分期分批组织士官培训，并投资数十万元建成了士官培训中心等。在此基础上，这个基地积极鼓励士官立足本职岗位创新，大胆对士官委以重任，一批创新能力强的士官当上了科研革新组组长。该基地还实行在职教员培养优秀士官制度，每名教员每年重点帮带2至5名士官，仅驾驶教研室主任杨兰忠3年来就带出近20名“兵专家”。基地还为有突出贡献的士官樊玉友、张康凯、康振山提供了个人科研工作室，并下拨了士官专项科研经费，士官樊玉友就获取此经费30多万元。

　　如今，这个基地各类“兵专家”脱颖而出，一批科研革新成果也应运而生。某新型坦克全车电子模拟示范教板、某新型轮式步战车操作仿真系统等成果，分获军队科技进步二等奖和三等奖，多项革新成果在近似实战的演练中得到了检验。