谷歌公司开发“运算公式” 计算人才跳槽概率

　　谷歌开发“公式”计算人才跳槽概率　

　　新华社上午电 《华尔街日报》19日报道，搜索引擎巨头谷歌公司近期经历多名高层管理人员跳槽后，开始研发一种“运算公式”，以识别哪些员工有可能辞职。

　　报道说，谷歌公司通过分析员工意见、晋升、薪水等因素，试图识别旗下2万名员工中哪些人最可能跳槽。

　　谷歌公司不愿过多透露“运算公式”的细节，称它正处于试验阶段，但已确定一些自认为“价值得不到体现”的员工，而这正是许多职员考虑辞职的重要原因。

　　谷歌公司在职和离职员工认为，造成公司人才流失的原因是一些员工认为随着公司的发展，他们的影响力没有得到相应体现。