打印 关闭
本报长春5月23日电(实习生郑玮记者彭冰)日前,吉林大学拿出1688个勤工助学岗位,面向全校公开招聘,在校内引起强烈反响。此次招聘涉及助学、助研、助教等岗位,首次按招聘会的模式举行,实现了学生与用人部门的直接对接。
“以前校内勤工助学岗位用工,都是采取"用人单位提出申请,学生处指定学院推荐,学生处审核指派"的模式,这是我们第一次引入公开竞争机制。”吉林大学学生工作部副部长刘雪峰说。
有了自主选择权,校内各单位都很重视此次招聘活动,物理、哲学、软件等学院甚至由主管学生工作的党委副书记亲自“揽才”。
学生们也都“憋足了劲儿”,要在招聘会上有所斩获。“竞争上岗,而不是辅导员指派,谁有本事谁就拿,这样才公平。”商学院大三学生刘盼盼说。
文学院大三学生尹航参加此次招聘会前,在网络上浏览了大量“应聘经验”,对于“穿什么、怎么开口说第一句话、怎么微笑”等,都作了充分准备。她说:“这次招聘会,给我们提供了真刀真枪的操练机会,如果多锻炼几次,毕业参加招聘时肯定就有了经验,不会害怕了。”
吉林大学学生工作部部长冯正玉告诉记者,此次招聘会引入双向选择机制,目的在于培养同学们的危机意识与竞争意识,同时也为学生参加毕业招聘做预演。