湖南
自2009年1月以来,湖南娄底涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员,先后以各种理由提出辞职。
记者经过多方调查得知,经济窘迫,只是涟源市乡镇安监站暴露的问题之一,问责严厉、工作没有安全感似乎才是辞职背后的主要原因。
涟源市煤炭工业局一位负责人告诉记者,这48名提出辞职的安监员中,有两人受到严厉处分,其中一人被开除公职,一人被追究刑事责任。在煤炭行业,安全监管的问责力度最大,安监工作就像走钢丝,随时都有危险。
安监员袁军告诉记者,他每月的工资不足1200元,这几乎是涟源安监员的平均工资水平。这48名安监员中,30多人有中级技术职称,且工龄大多在15年以上。而在当地,一个矿工每月能挣3000元。一名安监员辞职后被请到贵州一家煤矿做矿长,年薪50万元,还配一部车。如此大的收入反差,令部分安监员心有不甘。
工作中,为了更好地履职,这些安监员通常会被交换到异地上班,这增加了他们上班的成本。同时,安监员的生活长期没有规律,也伤害了他们的身体健康。
安监员先后辞职的问题,引起涟源市煤炭工业局的高度重视,局领导为此多次向涟源市委、市政府汇报,寻求解决之道。据了解,涟源市近期准备出台新措施,着力解决安监员工资低的问题。
■据《中国青年报》
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