美五成受薪者因医保不能转职 医疗制度扼杀创意

　　中新网5月27日电 美国大约六成的成年人通过工作获得医疗保险，这些人当中却有两成至五成为了医药保险，滞留于现职，分析员认为，这种现象扼杀了人们创新立异的念头。

　　据新加坡《联合早报》报道，由于美国的医疗保险是与职业挂钩的，受薪人士一旦离职创业或者转至医疗保险额较低的公司，就得多承担大笔的医疗开支。好些人衡量轻重后决定留在原职；想要提早退休者也可能为了担心丧失医疗保险而打消念头，因为，他们必须过了65岁，才能获得国家医疗计划的照顾；一些健康有问题的雇员，换份工作后可能就再也无法获得医疗保险的保护了。经济学者把这一种现象称为“为职所困”。

　　由于有些人不愿意讨论他们所受的这一种约束，“为职所困”者到底有多少，着实不易估算。但经济学者和鼓励人们创业的组织认为，这削弱了美国的生产力。

　　美国考夫曼基金的经济学者凯恩(TimKane)说：“我们敢说这拖慢了我们鼓励人们发挥创意的工作。”通信业专才麦克(Mike)说，他为了家里的两个孩子，决定不放弃一家交易行优厚的医疗保险福利，他说，他担心一旦出什么事故，一家人没有保障。

　　美国国会正在检讨存在着疏漏的医疗保险体系，民主党希望能在今年里通过法案，供总统奥巴马签署。但国会要调整的医疗保险体系是根深蒂固的，它在第二次世界大战后逐渐成形。当时，政府推行薪金管制措施，但却允许雇主为招聘人员而提供医疗保险福利。

　　调查显示，若人们不必顾虑医疗保险、自雇者负担得起医疗开支的话，创业者将会增加。加拿大马克马斯特大学的德西卡(PhilipDeCicca)进行的研究发现，新泽西州在1993年立法，让自雇者比较有能力承担医疗保险后，创业率提升了14至20%。