本报昆明5月30日电　记者姜兴华、特约通讯员王林松报道：连日来，在成都军区召开的经常性思想工作座谈会上，参加会议的代表们抱着“不让一个问题漏网”的态度，积极围绕当前部队经常性思想工作中存在的问题揭短亮丑，会诊难题，求真务实的良好会风扑面而来。

　　“一些"4+1"干部由于年龄比兵小，军事上不如兵，开展经常性思想工作时底气不足，放不开手脚。还有的不能与士兵"五同"，不能成为士兵的朋友。”昨天上午，某师政委郑璇针对部分基层干部能力素质不高的问题放了第一炮。某师政委高伟接着发言：“有些干部对于自己不熟悉的新生事物，一味"围追堵截"，或是用怀疑挑剔的眼光看待新一代官兵，结果做了许多"自己费力，官兵反感"的事。”两位政委提出的问题，在与会者中产生了共鸣。

　　军区一名领导说，去年军区部队多次执行抢险救灾等多样化军事任务，在创新经常性思想政治工作上出现了“欠账”。这次座谈会之所以要“戴着放大镜”把问题一一找出来，并不是故意给负责思想政治工作的同志们难堪，而是为了让他们尽快补上部队经常性思想工作的“短板”。

　　军区领导的坦诚态度，让与会者消除了顾虑。20余名与会代表先后结合部队实践，围绕领导机关对创新经常性思想工作认识不到位、方法不灵活等问题，翻箱倒柜揭短亮丑，先后有5个方面20余个问题被摆上桌面，与会代表们各抒己见，相互探讨切合基层实际的解决对策，为补齐经常性思想工作这块“短板”拓宽了思路。