企业老总质疑“先就业再择业”建议毕业生慎对“初恋”

　　本报讯（记者熊琳晖 通讯员宋春平 代杨）“第一份工作好比自己的‘初恋’，应届毕业生应慎重选择。没有一个老板喜欢干十天半月就走的员工。”前晚，华中科技大学武昌分校举办企业老总就业指导讲座，湖北捷瑞汽车玻璃有限公司董事长左敏，对“先就业再择业”的观点提出质疑。

　　眼下，受“先就业再择业”观念影响，不少初出茅庐的大学毕业生频繁跳槽。左敏说：“人生有两份工资，一份是你结算的薪水，一份是你在岗位上摸爬滚打积累的经验和智慧。频繁跳槽只可能‘眼前享小福，长远吃大亏’。应届毕业生只有找准目标、坚持理想，才能取得成功。”

　　左敏说，20年前他从厦门大学毕业，进了一家民营小企业，从车间搬运工做起，一步步提升至公司董事。后来，他凭借在工厂里积累的经验创办公司，自己当起老板。

　　湖北捷瑞公司表示，向华中科大武昌分校提供100个工作岗位，择优录用。