——记天津辰鑫石化工程设计有限公司党委

　　记者 于国富

　　天津辰鑫石化工程设计有限公司作为天津石化较早改制的一家集体企业，经过几年的打拼和市场历练，如今，公司不仅声名远播，而且经济效益蒸蒸日上。公司现有党员63名，设三个党支部。几年来，公司党委围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”企业党组织的目标，努力探索和实践企业改制后的党建工作。回望走过的历程，公司党委上下深有感触，并形成了一个共识：只有“紧贴经济抓党建，提神聚力谋发展”，公司才能焕发生机，迸发活力，才能和谐发展、科学发展。

　　协同工作 共撑大局

　　改制后，公司在健全股东会、董事会、监事会及经理班子等企业法人治理结构的同时，为进一步加强和改善企业党的组织建设，最终由公司董事长、总经理任党委书记并配备专职党委副书记主抓公司党建和企业文化建设的工作，并陆续成立了工会、共青团、妇委会等群众组织，形成了董事会、经营班子、党委协同工作、相互支撑的工作局面。公司党委肩负起贯彻执行党的路线、方针、政策，引导和监督企业遵守国家法律法规、妥善协调各方面关系、做好思想政治工作等责任和使命，今年4月份以来，公司党委每周设学习日活动，学习活动紧密结合推动公司各项工作展开。5月份的学习活动中，党委把科学发展观指导下的设计院发展模式作为学习讨论主题，通过讨论公司发展战略“323工程”和“可持续发展的五项原则”得到深化。为使公司经营团队提高决策的科学性，公司党委还从不同渠道搜集整理勘察设计企业有关法律法规、国内外经济发展态势、行业发展态势等信息资料，并以《参考资讯》形式，提供给公司决策者和管理者，为公司经营管理提供信息支持。

　　创新载体 构建和谐

　　结合非公企业党建工作的特点，公司党委确定了党建工作的新思路，即贴紧经济抓党建、锁定目标促党建、选好载体落实党建、结合推进企业文化加强党建。近两年，公司党委不断摸索创新党建新模式。围绕天津石化100万吨/年乙烯及配套项目建设，组织开展了有声有色的“五比一创”劳动竞赛；在全体党员中，陆续组织开展“学习陈刚毅、做最棒的员工”、“佩戴党徽上岗”等活动。大力倡导“同舟共济、自强不息”的企业精神和“学习、协作、责任、诚信”的八字方针，提炼并建立了具有辰鑫公司特点的企业核心理念系统和企业VI识别系统，企业的凝聚力和品牌形象得以不断提升。公司因此被大港区授予了文明单位称号，连续十一年获得本市“守合同、重信用”单位称号。与此同时，公司党委注重充分发挥党政工团齐抓共管做好员工思想工作的整体功能和效应，通过办“辰鑫之窗”报表彰好人好事，大力弘扬正气。在发挥工会民主监督职能的同时，定期安排员工体检、向员工生日祝贺、组织丰富多彩的文体活动、旅游、等活动，使员工体会到了辰鑫“大家庭”的温暖。

　　春种秋收，公司改制后，公司党委始终坚持“紧贴经济抓党建，提神聚力谋发展”的党建思路。经过几年的不懈努力，公司在市场开拓上，实现了从天津石化市场为主向延伸全国市场的跨越；在业务发展上，实现了从单一设计业务向工程总承包、工程监理全方位业务的跨越。