咸阳首建“干部文明档案” 提拔使用时一票否决

　　华商网-华商报咸阳讯(记者 魏光敬) 咸阳市秦都区在全省首次建立“干部文明档案”，将干部文明行为举止调查延伸到街道、社区、亲属，将调查结果建立成档案，在干部提拔使用时“一票否决”。

　　窗口单位有了“文明标准”

　　咸阳市秦都区即日起到年底，在辖区人民路开展创建“文明示范一条街”，全区40余个部门和50余家企业门店投入到创建活动之中。6月12日上午，秦都区委书记严维佳、区委宣传部长杨冲峰等人到公交站排队，体验乘坐公交车。市民、学生、工人参加义务献血、擦洗栏杆等，整个过程，体现出生活在城市里一名普通市民应尽的文明义务。

　　出租车司机是城市文明的一个特殊窗口，从某种意义上代表一个城市或一个地区的文明标准程度。在创建文明建设中，秦都区专门针对出租车司机出台文明标准，从六个方面进行详细规范，主要对车容整洁，着装得体，服务主动，主动协助客人摆放安置携带的大件行李，路况不好时及时提醒扶好坐好等内容进行细分。同时，对酒店、银行、医院等窗口单位的文明标准进行明细公开，接受市民监督。出租车司机刘大明说，以前微笑对待乘客看心情，现在成了要求，每个司机都要遵守。

　　“文明档案”考验干部素养

　　为促进干部带头讲文明，秦都区将“文明达标”作为年度部门考核的“一票制”。机关干部特别是领导干部带头做好“文明”的实践者，学会说“谢谢”、“对不起”、“不客气”等基本文明用语。秦都区委决定建立“干部文明档案”，主要是把对干部文明素质要求延伸到所居住的街道、小区，主要调查干部跟周边邻居、亲属、同事之间的关系处理，文明举止，将互帮、互爱、互敬等方面行为进行细化，调查结果将建立干部“文明档案”，在干部提拔使用时起“一票否决权”。

　　严维佳说，文明是面镜子，不论干部还是普通市民的文明行为，都会被镜子真实照出来，只有人人学会当对方的镜子，真实将文明礼貌传达给对方，这个城市才会文明。

　　机关干部苏艳丽说，建立干部“文明档案”一下子成为了机关干部的“紧箍咒”，对于他们来说，感受最直接的就是领导干部平时的讲话中多了很多文明用语。