九市人才工作联盟昨成立,技能人才资格有望互认

　　栽下梧桐树,引得凤凰来。昨日(17日),珠三角9市相关负责人在深圳共同签署了《珠江三角洲地区人才工作联盟合作框架协议》,力争使珠三角成为人才集聚的洼地、人才创业的热土、人才栖息的港湾、人才成长的摇篮、人才腾飞的基地,这标志着珠三角人才一体化迈出了实质性步伐。中组部人才工作局副局长王广正,省委副书记、深圳市委书记刘玉浦,省委常委、组织部部长胡泽君以及省委常委、深圳代市长王荣等出席了签约仪式。

　　十方面展开人才服务合作

　　根据协议,珠三角9市将本着自愿参与、市场主导、开放公平、优势互补、互赢共利、服务大局的原则,在人才市场建设、人才培养、人才吸引、人才流动、人才工作体制机制、人才政策研究、人才发展环境、人才信息化建设、人才评价、高校毕业生就业服务合作等10个方面展开合作。

　　今年4月,深圳率先提出了建立珠三角人才工作联盟的构想,得到了珠三角其他城市的热烈响应,并且得到了中组部人才工作局和省委组织部的大力支持。经过2个多月的酝酿,昨日,这一联盟终于正式宣告成立。

　　经过多次修改,珠三角人才工作联盟确立了自己的LOGO———中间是珠三角9市地图,外围是一只金色的凤凰,象征着国内外的各类人才落到了珠三角这棵“梧桐树”上。专家表示,成立珠三角人才工作联盟是新形势下探索党管人才的一个新尝试。

　　毕业生流动手续将简化

　　据悉,9市将统筹制定本区域人力资源服务业发展规划(2010—2020),逐步形成统一、公平、开放的区域人才市场体系。联盟将通过鼓励人才中介服务机构在本区域内其他城市设立分支机构和开展业务的手法,逐步形成统一、公平、开放的区域人力资源市场。另外,联盟将创建珠三角人才资源信息共享联合发布机制,逐步实现联合发布本区域城市群年度人才市场报告。

　　框架协议还透露,将推动人才流动工作,开展人才供求信息转地交流和人才输入输出组织合作,并逐步消除人才流动中的城乡、区域、身份、所有制限制,建立企业经营管理人才、专业技术人才及技能人才柔性流动机制和区域合作机制。协议特别提到,鼓励区域内党政领导干部双向交流挂职。

　　在人才评价方面,珠三角9市将建立统一的人才评价体系,做到评价标准统一,评价程序统一,评价结果在区域效力统一。逐步建立区域内职业技能鉴定制度,实现区域内技能人才资格互认。在高校毕业生就业服务方面,9市承诺进一步简化毕业生区域内流动相关手续,建立区域性高校毕业生就业服务体系。