本报昆明6月19日电

　　记者姜兴华、特约记者秦光龙报道：庆典庄重简朴，揭短贯穿始终。6月16日，昆明陆军学院建院60周年院庆在惊喜中画上句号。除了比原计划节省经费20余万元外，还收获了一笔无形财富，查找出任职教育等工作中存在的5个方面30余个问题，制定了50多条补短措施。参加庆典的嘉宾说，院庆处处体现了学院一贯倡导的“学高身正，求实创新”的办校治学理念。

　　今年6月13日，是昆明陆军学院建院60周年华诞。为搞好院庆，业务部门作了周密的筹划，打算把活动搞得气气派派。“加强党委班子建设必须重视作风建设。转变作风就从院庆开始。”院党委结合学习领会《中央军委关于进一步加强军队高中级干部作风建设的意见》后，否决了“到地方宾馆安排嘉宾食宿”等提议，将“请专业文艺团队演出”改为让学员自编自演节目。对一些细小的开支，他们也一分一分抠。结果，庆典活动共压缩经费20余万元。

　　“再看看还有哪些问题影响学院的创新发展？”与此同时，院党委抱着“不让一个问题漏网”的态度，组织教职员工和嘉宾围绕教学工作存在的问题查找短板，会诊难题。为了防止走过场，院领导分头组织相关人员“戴着放大镜”找问题。“虽然近年毕业的数千名学员有95%以上能胜任本职岗位，但还有5%的打了问号。我们的任职教育还必须向这个5%要效益！”院党委常委一较真，教职员工和嘉宾们也就没了顾虑，除了查找出信息化成果转化、校园文化建设、校风等方面存在的10余个具体问题外，任职教育转型工作中存在的问题也被查找出来：对“4+1”学员年龄上“官比兵大”，军事上“官不如兵”的问题研究不深，导致教学针对性不够强，如经常性思想工作教学案例，有约四分之一已经过时；围绕任职教育近年出版的68本新教材，有的与战区使命任务联系还不够密切等。他们把梳理出的5个方面30余个问题摆上桌面，50余条补短措施随之“出炉”。军区一位领导说，学院利用院庆揭短，实际上是在正视问题中自我警醒，真正把庆典当成“加油站”。有这样的务实作风，教学工作的“短板”就会变长。