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　　教育部官方资料显示，2008年高职毕业生初次就业率比2007年增长了近5％，全国一半以上省份的高职毕业生就业率超过本科毕业生就业率。今年5月全国高等教育学研究会理事长潘懋元预测：2009年高职毕业生就业率很可能要再次高于本科毕业生就业率。

　　高考失利让我因祸得福

　　小敏决定拿到毕业证后还回上海，之前她已在上海一家日资公司实习了一年，实习期间公司补贴食宿，每月工资加奖金能达到3000元，工作后工资还将随工龄增加而提高，她比较满意公司的待遇，所以决定毕业以后留下来。

　　小敏高中成绩一直优异，但3年前高考发挥失常，没能考上本科。独立学院昂贵的学费让她望而却步，经过慎重考虑，她选择了高职。

　　今年6月，小敏毕业于常州一所高职的纺织品检验与贸易专业。专业课程包括了基础课程、专业课程和实训。通过实训，她不仅爱上了这个行业，也掌握了具体的操作技能。

　　大三时，小敏顺利通过面试，获得了去上海实习的机会。在她实习的这家公司，通过两周的岗前培训就可以签订就业协议，和正式员工一样工作。幸运的是：岗前培训的内容和学校里实训课的内容基本相同，平日的扎实积累，在关键时刻为她赢得了机会。如今经历一年的实习实践，小敏已经能够独当一面。谈及现状，她很满足，因为不论是相较于原来的高中同学还是现在的大学同学，她的工作条件和薪资待遇都是相当好的。

　　跟着文凭跑，不如跟着本事跑

　　亚玲是湖南外国语职业学院的学生，高考时发挥不太好，没能考上二本。刚刚大学毕业的姐姐跟她分析就业形势：大学本科生已不再是凭借文凭就能找到好工作的天之骄子，就业时企业更青睐专业技能较好的人才。思前想后，亚玲采纳了姐姐的建议，选择了高职。

　　亚玲选择的专业是日语，在外贸行业工作，月薪2000元左右。她比较外向，去年10月就开始自己试着找工作。

　　“我曾亲眼看见很多本科生被当场淘汰。记得有一次一起应聘的本科生刚做完自我介绍，就被招聘方以"小公司请不起本科生"为由回绝。后来了解到，原来公司觉得本科生虽然有文凭，但眼高手低、心高气傲，所以不愿意耗费自己的资源去培养他们。”亚玲说。

　　谁都知道现在大学生就业挺难，可是亚玲却正在准备跳槽。“我一直觉得找工作也不是什么难事，我不喜欢在一个地方待太久，年轻有机会能跳就跳吧！刚开始时也不知道那工作到底有没有发展空间，慢慢适应后发现对自己未来没多大帮助就萌生了想走的念头。”现在这个单位已经是亚玲的第3份工作了。

　　据亚玲介绍，毕业前她班上的同学基本都找到了工作，剩下的也是因为要备考日语等级考试，暂时没有就业。不过校园招聘会很多，没有什么值得太担心的，因为整体就业形势还不错，只是工资有点少，普遍处于1000元~2000元。

　　当亚玲还在考虑是否跳槽时，好朋友阿震对她的情况却十二分的羡慕。两个人曾是高中同班同学，4年前两人都参加了高考，阿震作为特长生被湖南一所重点大学的体育与教育专业录取，当时不知道羡煞了多少人。

　　如今毕业在即，手拿重点大学文凭的阿震却在为工作的事大伤脑筋：“好不容易找到一份业务员的工作，底薪才500元，工作前要实行岗前培训，因为没有基础，培训几乎没有学到什么。培训后还有半个月的试用期，听说能留下的人还特别少！”阿震说。

　　与阿震有着相同烦恼的人还有很多，阿震所在院系同专业的应届毕业生有160人，但目前已经签约的还不到30人。

　　后文凭时代，拼的是技术

　　就读于中国干部管理学院环境管理专业的小郭，临近毕业时也找到了一份比较满意的工作：污水处理。专业对口、待遇还不错：包吃住每月基本工资1000元，五险一金齐全，节假日还有补助金。

　　大三实习时，宜兴市建邦环境投资有限公司在秦皇岛招聘，小郭顺利地通过面试，进入公司实习。现在，他打算毕业后直接留在公司。和小郭一起实习的还有来自河海大学和武汉科技大学的学生，但在工作条件和待遇方面，他们和小郭没有任何差别。

　　“但是正式签约之后，待遇可能会不一样了，他们（本科生）的基本工资会比我们多几十块钱。”因为错过了今年2月的污水处理工的技能考试，没有污水处理资格证，小郭担心7月和公司正式签约之后，工资会因此有所差别。两天后就有技能考试，他现在正忙着备考，通过就可以拿到资格证。

　　有专家指出，无论是本科生还是高职生，其实真正在就业市场上发挥作用的还是这些学生自身所具备的素质。目前高职学生在就业市场上所展示出的优势，其实是赢在“技术”上。