本网专访：将个人成长融入企业的发展

　　—— 中国华能集团所属绿色煤电公司总经理苏文斌

　　新华网北京7月1日电（记者岳玉苓）走进中国华能集团所属绿色煤电有限公司的办公区，首先映入眼帘的是庞大却又将所有细小环节尽收其中的绿色煤电示范电站微缩模型。这座电站充分体现了华能集团三色企业文化中“绿”之精髓所在——科技创新、节能环保。而“红”和“蓝”是华能集团三色企业文化中的另外两种颜色，寓意分别是报效国家、服务人民与开拓创新、海纳百川。

　　“红、绿、蓝”三色，也正是作为绿色煤电公司总经理苏文斌的人生基本色。苏文斌，这位归国学子将自己所学用于企业发展，与企业的发展一同成长，并努力推动着节能环保事业的前进。

　　回国效力

　　1993年，苏文斌应英国曼彻斯特大学邀请，以访问学者身份前往该校电力工程系学习。苏文斌坦言，当时出国留学的目的很单纯，就是希望能学到国外先进科学技术和管理理念。因此，在1996年获得博士学位后，苏文斌本打算回国。就在他把告别信递交导师前夕，导师送给他一份特别的礼物：给他提供一个相当不错的工作机会。

　　导师的盛情难却，加之苏文斌也想在专业上更上一层楼，增加一些国外工作的经验，于是他选择进入英国巴斯大学电力电子系做博士后研究。在英期间，苏文斌获得英国政府奖学金，并先后有6篇论文在ＩＥＥＥ等权威学术期刊和国际会议上发表。苏文斌治学严谨，刻苦钻研，留在英国工作原本顺理成章。

　　然而，1997年5月他却向巴斯大学递交辞呈，婉拒任何工作邀约，只为实现自己学成归国报效祖国的质朴心愿。苏文斌写信给当时的华能集团领导，表达了回国工作的愿望。面对字里行间充盈的一颗赤子丹心，华能集团领导给苏文斌回信，热情欢迎他归来。

　　回首4年的留学经历，苏文斌以“收获良多”简言概之。除了专业知识上的提升之外，国外科技上的投入，先进的研发管理方式，企业、学校和科研单位产学研紧密结合的运作模式，所有这些不仅令他开阔了视野，更为他几年后揭开人生篇章中绿色篇奠定了基础。

　　绿色煤电

　　随着全球变暖问题日益凸显，“绿色”一词也越来越热。2004年9月，华能集团就以精准的前瞻眼光向科技部提出实施“绿色煤电”计划。科技部高新司迅速回函予以支持，并将绿色煤电有关内容列入国家《中长期科技发展规划》中。

　　煤炭在我国一次能源结构中占六成以上，目前全国的发电装机容量中煤电占到70％以上。预计到2020年，我国煤炭用于发电的比例将由目前的40％增加到70％以上。但是，作为世界煤炭消费大国，我国在煤电转换效率和污染物减排方面明显落后于西方发达国家。煤电的可持续发展不仅是我国电力工业面临的重要课题，也是关系到我国建设资源节约型和环境友好型社会的重要课题，“绿色煤电”计划正是从我国能源结构的上述现实特点出发提出的。

　　2005年12月，由华能集团牵头的绿色煤电公司正式成立，苏文斌出任总经理。公司的主要业务是正式启动“绿色煤电”计划，研究开发并示范推广煤炭气化制氢、利用氢气发电并封存二氧化碳、实现污染物和二氧化碳的近零排放的电站，同时大幅提高发电效率。“绿色煤电”计划第一阶段的核心工程是在“十一五”期间建成我国第一座具有自主知识产权的25万千瓦级ＩＧＣＣ示范电站。ＩＧＣＣ电站是一种新型的燃煤电站，ＩＧＣＣ发电技术在高效、清洁方面优于常规燃煤发电技术。

　　20世纪90年代，美国、西欧相继建成了数座25万千瓦级的大型ＩＧＣＣ示范电站，并投入商业化运行。我国的首座ＩＧＣＣ示范电站位于天津，一旦建成，不仅可以提升我国的创新竞争力，也意味着与国际先进技术水平的接轨。

　　蓝色希望

　　对绿色煤电公司来说，中国煤电“绿色革命”先锋的赞誉既是一种光荣，也意味着使命与挑战。由于没有先例可循，创新势在必行，而“与时俱进，开拓创新，走向世界”正是华能集团“三色”企业文化中“蓝”的深邃含义。

　　实施“绿色煤电”计划挑战重重。仅以建设ＩＧＣＣ示范电站为例，资金的筹措、技术的创新、人才的配置，大量工作需要付出艰苦努力，苏文斌坦言压力很大，但“压力也意味着动力”。苏文斌在华能集团领导指挥下，编制了《华能科技发展规划》，这是华能的科技工作指南，也是我国发电集团公司中第一个科技发展规划。

　　在管理创新的同时，苏文斌还从日常工作的点滴入手，倡导高效务实的企业文化。在绿色煤电公司，记者看到的打印纸都是双面打印。这种环保行为早已成为中国企业的常规，但是眼前所见的却是记者迄今所看到过的四周留白最少的打印纸。

　　放眼国际，华能集团实施“走出去”战略，加大海外能源资源项目的开发与管理，2008年成功竞购新加坡大士能源公司100％的股权，拥有新加坡电力市场25％的市场份额。绿色煤电公司还应邀参与了与欧盟、英国、美国、澳大利亚等国家和地区的绿色煤电合作项目。

　　绿色煤电是前沿科学，苏文斌希望有志从事这一领域科研的海外学子能够加盟其中。他说：“前沿科学充满挑战和创新，在工作中发现问题、解决问题，看到示范电站项目不断向前推进，这是我工作中最大的乐趣和收获。”

　　天津ＩＧＣＣ示范电站最初的设计容量是10万千瓦级，但几经优化设计，目前已升级到25万千瓦级。“我希望自己退休前能完成绿色煤电近零排放电站的成功示范并推广应用，”苏文斌满怀信心地说。