在“七一”建党节到来之际，武汉铁通通过建立健全激励、关怀、帮扶长效机制，精心编织党内“帮扶关爱”信息网，及时发现、迅速解决特困党员和职工的实际困难。

　　为从根本上确保此项工作实现经常化、制度化。该公司制定了《帮扶困难党员和困难群众工作进展情况统计表》，即由分公司党委牵头，各党支部、支公司根据辖区党员、群众的收入、身体等实际情况进行一次普遍调查摸底，建立了生活困难党员、群众台帐，制定出台帮扶工作联系会议制度，采取定期定点走访，形成以第一知情人、第一报告人、第一帮扶人为主旨的闭环预警管理网络。与此同时，为便于对特困党员、群众的动态管理，该公司领导班子成员、党委委员还分别与困难户结成帮扶对子，并按照一定的标准，分为一般困难、比较困难、特别困难三个层次，视情况实施“定时帮扶、定向帮扶、重点帮扶和综合帮扶”的不同帮扶措施，从而形成一道帮助困难党员、群众解决基本生活困难问题；帮助解决子女就学难问题；帮助解决看病问题；帮助增强“造血功能”的“四帮责任制”保障线。（田桂荣万里）