本报讯 记者马竞曹天健7月1日前后，河北省邯郸市公安局228名正副科级警官将陆续履新，这批干部是在刚刚结束的局内公开竞职中脱颖而出的。公安局此次公开竞职坚持全程“阳光作业”，在邯郸市反响强烈，成为各界热议的话题。

　　据了解，截至2009年5月，邯郸市公安局缺额正副科级领导岗位236名，5月15日，邯郸市公安局在全市公安队伍中正式启动竞职工作。为确保公平公正、取信于警、不留疑点，邯郸市公安局党委把竞争上岗的职数、条件、范围，笔试、面试内容等信息全部公开；从笔试的命题、监考、阅卷到面试的命题、选定考官都由武警全程封闭；考前、考中、考后的每个环节都始终置于邯郸市纪检委、政法委和市公安局纪委监督之下；现场动员、现场投票、唱票、计票、统票，由监督人员当场审核签字，主持人当场公布推荐结果。

　　邯郸市公安局局长李桂洪告诉记者，迄今为止，他没有接到任何领导的条子或电话，没有任何人来跑官说情，也没有民警来抱怨。“阳光作业”有效地遏制了选人用人上的封官许愿、跑官要官、弄虚作假、拉帮结派等不正之风和腐败问题。