增长基准线11%，增幅较去年略有下降

　　本报讯 （记者钟振宇）受国际金融危机影响，今年成都企业工资指导线增幅有所下降——昨日，成都市劳动和社会保障局发布《成都市2009年企业工资指导线》，确定今年以职工平均货币工资增长11%作为企业工资增长基准线，增长上线为16%、下线为4%。

　　一季度，成都市城镇居民人均可支配收入5174元，同比增长16.4％。但鉴于国际金融危机影响，成都今年确定了“控高、扩中、保低”的调控目标：即2009年企业在岗职工工资水平建议增长率比去年略有下降，增长基准线11%（2008年为14%）、增长上线16%（2008年为19%）、增长下线4%（2008年为6%），增幅是近几年来较小的一次。

　　对于持续经营亏损的企业或因地震灾害处于重建、恢复生产经营及开展生产自救阶段的企业，《成都市2009年企业工资指导线》明确其工资可零增长，但企业支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

　　国有、国有控股企业应严格按照“工资同经济效益挂钩”的调控办法，在相应提取的工资总额内确定职工工资水平的增长幅度；国有垄断行业企业职工平均工资水平超过全市城镇职工平均工资3倍以上的，职工工资水平今年不宜再增长。

　　成都市劳动和社会保障局副局长张小江指出，企业工资指导线虽然不具有强制性，但发布指导线将为企业工会、职工与企业协商工资增幅提供参考标准。考虑预计的居民消费价格上涨等因素，经济效益较差的企业原则上应保持职工实际工资水平不下降，将在岗职工的工资增长率确定在4％左右，保证职工实际工资水平随经济和社会发展适度增长。