由中国国际经济交流中心主办的全球智库峰会主论坛7月2日至4日在京召开。本届分论坛以“跨国公司在金融危机中的战略与责任”为主题，围绕跨国公司一直扮演着智库的角色，无论经济周期如何变化，进行了深入探讨。

　　以下为世界华人工商妇女企管协会会长黄淑慧全文实录：

　　黄淑慧:各位嘉宾、女士们、先生们：大家早上好。今天非常荣幸有机会参与全球智库峰会就教各位。有一本书中有这么一句话，“20世纪是充满美丽又危险的年代”。在过去我们向往的事情现在我们都做到了，未来人们期盼的事情，我们也将一一实现。在光纤电子瞬间可以发射数千万个光纤电子，瞬间可以绕地球七周半的速度，在全球剧烈变化当中，真的让我们目不暇给、美不胜收。当我们的人民正在享受文明、科技带给我们便利和富裕的时候，我们不能忽视在地球上还有将近八成的人口还处在贫穷阶段。一天消费不起一美元的人口还将近40亿。尤其在2008年第四季度，全球金融危机风暴之后，更是雪上加霜。　10:42

　　黄淑慧:全世界由过度地贪婪，变成了过度地恐惧。可以套一句前美国总统罗斯福先生所说的，目前我们唯一要恐惧的就是恐惧本身。从现在往前数，在短短18个月当中，我相信各位都晓得，全球已经有50兆的资产宣告蒸发掉了，数千万个工作机会消失，同时全世界有很多的国家的失业率再创新高。　10:42

　　黄淑慧:此时此刻，我们能够齐聚一堂，在全世界最大的出口国——中国举办经济论坛，可以说意义深重。跨国企业是目前最被期待的“救星”，在全世界百大经济体当中，已经有51个跨国企业，同时拥有6.5万个的跨国公司，在全世界建立了85万个子公司。在这里，我仅以以下几个论点和各位跨国公司共同勉励。　10:42

　　黄淑慧:首先，跨国公司必须要重新检视我们的战略，同时不要忽略一直以来帮助我们企业创造利润及生存的主业的发展。　10:43

　　黄淑慧:其次，建立健全公司治理结构，这里包含股东会、董事会，以及经理层，让他们各司其职、协调运转、有效负责。第三，很多与会者的专家都谈到创新能力是目前非常非常重要的持续企业竞争力的主要因素。因此，每一个跨国企业应该更加紧建立非常好的激励体制，完善薪酬分摊制度，大力提高创新文化，同时营造勇于突破，以及和谐的创新环境。第四，我们需要强化对危机管理的机制。我相信这一点绝对优于我们的品质管理、成本管理和财务管理，当然企业文化更是重要，尤其是诚信，更是企业文化当中最最主要的概念。同时跨国企业必须重视企业社会责任，才能够履行社会公民的义务。　10:44

　　黄淑慧:在这里我要简单的与所有跨国公司的企业家共同勉励，我觉得一个企业家每天最重要的要攀登一座山，前山是企业的利润，后山是企业责任。一个企业家不但要有赚钱的志气，我们更要有捐钱的豪气，我们要有做事业的雄心，我们更要具备企业的良心。同时，每一个企业家必须要坚持五个“非要”不可，企业非赚钱不可，企业非成长不可，企业非创新不可，企业非有人才不可，企业非有品格不可。同时在这里还要再次和所有的跨国企业共同勉励，我们要遵守八个主流价值：第一，说真话，不说假话；第二，不轻易承诺，一旦承诺了就要赴汤蹈火。　10:44

　　黄淑慧:因为时间关系，无法和各位继续讨论，我想在最后容我用最后一句话和各位共同勉励，在21世纪有一个秘密武器，它叫做女人，女人和男人组成的国家将成为世界的强权。我在这里与各位男士共同勉励，希望能够在未来创造更美丽的世界地球村的时代。　10:44 (来源：人民网-跨国公司频道)