本报讯（记者张鸣岐）从市总工会获悉，今年以来，市总工会围绕发挥工会“大学校”作用，在全市广大职工和工会干部中深入开展“大学习、大培训、大提高”活动，在全市各系统各单位积极推动下，截至目前，全市共培训职工71.7万人次，4.1万人提升一个技能等级，3.96万人获得劳动部门培训合格证，3.1万人实现再就业。

　　据了解，为贯彻落实胡锦涛总书记提出的“要充分发挥工会"大学校"作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的要求，落实市委、市政府提出的“保增长、渡难关、上水平”的目标，本市各级工会组织高度重视“大学习、大培训、大提高”活动的开展，召开专题会议研究部署，整合培训资源，创新活动载体，建立完善保障措施，确保“三大”活动取得一定成效。

　　坚持加强领导，在强化推动上制定新举措。本市召开“三大”活动启动大会后，全市19个区县及机电、冶金、纺织、邮政、烟草、城建、园林等工会联合同级党政共同成立推动工作领导机构，制定实施方案，确定目标任务，召开启动会、现场会、推动会、经验交流会56次。

　　夯实基础，在整合培训资源上取得新突破。本市各级工会注重加强工会自有阵地和培训基地建设。市总工会扶持9个区县工会建立了就业、再就业培训基地。河北区、西青区、静海县等把工会俱乐部作为职工培训基地，天津石化采取公司、作业部、基层班组三级培训方式，开展万名职工大培训活动。一轻集团、天津石油公司建立职工再就业培训中心和培训基地，搭建培训平台。南开区、河东区、大港区等利用职业院校、社区教育学院等社会资源开展培训，开发区建立了职工素质教育资源库。截至目前，全市19个区县共建立培训基地210个。

　　围绕主线，在凝心聚力上发挥新作用。以加强社会主义核心价值体系建设为核心，全市开展了“做时代先锋，当行动楷模”主题教育活动，“铸信念、渡难关、促发展”演讲比赛；弘扬劳模精神，举办了由职工艺术家自编自演的“劳动者之歌”大型文艺演出。今年本市新建全国职工书屋示范点30个，市级职工书屋155个，为职工提升素质搭建平台。

　　坚持“五个不分”，在扩大参与面上实现新扩展。各区县局坚持不分行业、不分所有制、不分企业规模大小、不分层次群体、不分形式，扩大活动覆盖面。南开区鼓楼街、学府街、河西区大营门街、下瓦房街等把培训重点向外来工集中的项目工地延伸，向街域内规模小、职工人数少的非公企业延伸。红桥区、河东区、塘沽区、津南区、宁河县把活动向乡镇街延伸，向基层单位和班组延伸。天津港整合劳模先进资源，发挥劳模引领示范作用，建立“劳模大讲堂”，为一线工人送知识、送技术。

　　突出重点，在加强分类指导上产生新成效。市技协围绕职工岗位技能培训打造“一十百千”工程，全市各系统各单位分别组织开展了“创新能手”、“创新示范岗”、“创新成果”、“金点子”大赛、技术比武等活动；围绕待岗、转岗、下岗再就业培训，市工会管理干部学院和市职工技协开办了两期19个专业的培训班；围绕农民工培训，职工经济技术大学联合市建委开展“创建和谐工地”活动，利用农民工业校，对全市重点项目工地农民工进行培训。公交集团、市政公路管理局、住宅集团、铁路集团分别开展多种形式的知识技能培训活动。截至目前，全市培训在岗职工60.8万人次，培训待岗、转岗、下岗职工3.1万人，培训农民工7.8万人。另外，全市近5000名工会干部参加了工会业务培训。