中新网7月9日电 据香港《大公报》报道，港府帐目委员会8日就审计报告第52号报告书提交报告。报告指出，香港平等机会委员会(平机会)主席邓尔邦作为平机会的全职行政首长，未能提供所需的领导能力，使平机会能达到由公款资助的法定机构应有的企业管治及管理水平。委员会对此表示极度遗憾，并认为他们难辞其咎。

　　帐委会主席黄宜弘表示，报告决定采用“极度遗憾”而不采用更严重的“谴责”字眼，是因为平机会的管治问题不是太差。至于是否建议特区政府不与邓尔邦续约，黄宜弘表示这并非委员会职责范围，应由特区政府决定。

　　帐委会8日举行记者会，解释委员会提交的报告。报告的焦点放在平机会的身上，当中尤以平机会主席购买保险最受委员会关注。黄宜弘表示，平机会的管理委员会于1997年通过一项议案，为平机会所有职员购买保险，包括平机会主席，但是根据规定，平机会主席购买保险，必须获得行政长官的批准，可见平机会的处理手法有疏忽。

　　邓尔邦能否获得续约，现时仍是未知之数。黄宜弘表示，帐委会不会建议特区政府采取任何具体政策，而委员会本身也没有讨论过邓尔邦应否辞职。帐委会成员陈茂波则指出，平机会属于独立的法定机构，其独立性应被重视，因此，帐委会不会尝试影响平机会的运作。他说，平机会辖下的管理委员会，会考虑怎样跟进帐委会的建议。

　　除了报告的字眼和平机会主席购买保险的事宜外，帐委会的报告还指出，平机会主席和其成员于本年3月召开的会议上，认为审计报告对平机会的评论是“琐碎及微不足道”，而在研究平机会对审查结果的回应时，他们却侧重于关注公共关系的角度。此外，在平机会的企业管治、使用公款的机构文化、内部监控、货品采购、管理等方面，帐委会也作出了多项贬义的评价，如“强烈的不满”、“震惊”和“不可接受”等。

　　邓尔邦8日回应帐委会报告称，自己会完全承担责任，并对平机会所造成的不良影响致歉。他续道，平机会已成立专责小组跟进报告中的建议。

　　特区政府发言人回应称，平机会主席的任期将于明年1月届满，即将启动公开招聘程序，委任新一任的主席。为了优化平机会的管治，港府已建议分拆现行主席的部分职务，设立营运总裁一职。此外，也建议平机会聘请审计及管理顾问，以落实帐委会和审计署的建议。

　　至于平机会主席的人寿保险事宜，稍后政制及内地事务局局长林瑞麟会向行政长官汇报，以尽快采取跟进行动。