中新社北京七月十二日电 最高人民法院今天发布消息说，受国际金融危机的影响，全国法院受理劳动争议纠纷案件数量大幅上升。为切实做好此类案件的审判工作，最高人民法院近日出台了《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》。

　　指导意见要求，要努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。既要依法维护劳动者合法权益，又要促进企业的生存发展，努力做到双方互利共赢。要积极促进劳动关系的和谐稳定，尽量维护劳动合同的效力，慎重使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件。

　　要积极发挥人民调解的职能作用，加强与政府部门的沟通和协调，积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制，引导劳动者合法、合理地表达利益诉求，创建和完善劳动争议多方联动解决机制和应急处理机制。

　　指导意见指出，要妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要尊重用人单位的用工自主权。指导意见还对合理采取财产保全措施，做好劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接等提出了明确要求。

　　指导意见的出台是最高人民法院积极开展国际金融危机司法应对工作的重要举措，必将对人民法院做好劳动争议纠纷案件审判工作、构建和谐稳定的劳动关系起到积极的指导作用。