人民网西安7月14日电（记者王乐文）陕西省人力资源和社会保障厅决定，今年继续大力实施农村基层人才队伍振兴计划，对农村基层单位需要补充的教育、卫生（计生）、农业技术（群众文化、乡村规划）等人员公开招聘，招聘对象主要包括：2009年毕业、往届未就业和服务期满的特岗教师，年龄在28周岁以下的全日制普通高校大学毕业生。

　　2006年8月，陕西省开始启动农村基层人才队伍振兴计划，在全省58个贫困县实施农村教师队伍建设工程、乡镇医疗卫生队伍建设工程、乡镇街道办事处和基层法检队伍建设工程、乡镇农技队伍建设工程、支农支教支医工程、学历教育工程、农村实用人才建设工程等“七大工程”,以此来改善农村基层人才严重匮乏的状况，为社会主义新农村建设提供强有力的人才智力保障。为了确保各类人才能够下得去、留得住、用得好、有前途，陕西省出台了一系列的优惠政策。对选派到县以下农村中学工作的全日制普通高校本科生和到乡镇从事农技服务的全日制普通高校本科生奖励1万元，省、市各负担5000元。对选派到乡镇卫生院工作的全日制普通高校医学专业本科毕业生奖励3万元，省级负担2万元、市级负担1万元。奖励费按年度发放，每年20%。“振兴计划”实施以来，陕西省共为农村基层招聘从医、从教、从事农技服务的大学生4150人，其中本科以上学历1992人，专科学历2158人。这些大学生中，不仅涵盖了陕西省所有重点高校的毕业生，而且还吸引了清华大学、北京师范大学、华中农业大学等国内著名大学优秀毕业生。这些大学生有效地缓解了当地人才短缺的矛盾，改善了用人单位的学历、知识、专业和年龄结构。这些大学生们在当地党委、政府和所在单位的关心、支持下，克服各种困难，努力适应工作、学习和生活环境，得到了当地广大干部和群众的好评。为陕西省农村基层艰苦边远地区带去了文化科学知识和信息，为当地增添了生机与活力，为广大人民群众提供了他们渴望得到的服务，为建设社会主义新农村，构建和谐社会增添了新的力量。

　　淳化县委书记王刚说：“像我们这样20万人口的国家级贫困县，多年没有一名大学生愿意来，实施振兴计划一下子来了25名大学生。虽然我们要在财政紧张的情况下拿出50万元配套资金对他们进行补助和奖励，但从长远看，这些大学生的到来给我们淳化的发展带来了希望！”

　　陕西省人力资源和社会保障厅负责人告诉记者，为了满足基层需要，今年振兴计划实施范围扩大了73个县（区），对大学生的招聘数量也提高到2897人。